アルバイトを守れない社員に社員の価値はない - ありがとう熊さん
いきなり現れた女性のお客様 食品スーパーのおやじです。ありもしないことでクレームをつけられました。アルバイトと商品の補充をしていた時のことです。 いきなり年の頃、５０代と思われる女性のお客様から「ちょっと、あなた達何なの？何で私の足をジロジロと見ているの？」と噛みつくような口調で言われました。 あまりにも突然のことで「え？」とビックリした私達２人。しかし、見ていないものは見ていません。まずは誤解を解かないといけないと思い「いいえ、見てませんけど」と言うと、「見てるから言ってるんや」と怒りだしました。 お客様のスカートはミニスカートでした。 見るとお客様はスカートの丈が短く、肌の露出が多かったです。お客様に「何でじろじろと見ているの？」と言われたためにとっさにお客様の足を見てしまいました。 するとお客様は「あっ、また見たな」と言ってきました。別に見たくて見たわけじゃなくお客様に言われたから反
「同性愛者を入店させないで」と投書した客に「もう来ないでください」 お店の回答にTwitterで称賛の声集まる （ねとらぼ） - Yahoo!ニュース
「もう来ないでください」――同性愛者が入店できないような対策を取ってほしいと投書した利用客に対するお店側の回答が「すばらしい」と称賛されています。 【画像】LGBTを象徴するレインボーフラッグ この回答は、Twitterユーザーのゆーとさんが勤務先のお店に掲示する内容として投稿したもの。投書には、駐車場で男性同士が手をつないでいたとして「見ていて気持ちが悪い」「お店としては、そういう人たちを入店できないような対策を取ろうとは思いませんか？」「対策とかしてくれないなら二度と来ません。そういうお店ってこともインターネットに流します」などと記されていました。 これに対するお店側の回答は「結論から申し上げます。もう来ないでください」と怒りをにじませたもの。「皆さま大切なお客さまです。お客さまを侮辱する方を、当社はお客さまとしてお迎えすることができません」と毅然と答えています。またお店ではLGB
クリアネオは効かない？口コミやSNSでの評判とわきがの消臭効果・殺菌力や肌荒れなどの安全性-コピー
ソーシャルテックのクリアネオ(cleaneo)で気になる臭い対策しませんか。 わきがやすそわきが、足の臭いで悩んでいる方におすすめです。 殺菌成分と制汗成分で臭いを抑えるのですが、殺菌力はなんと９９．９９９％、アンモニアや酢酸などの臭いも強力消臭してくれます。 しかも無添加・無香料だから肌荒れを起こしやすい方でも安心安全なんです。 そんなクリアネオなのですが効かない！なんて噂があります。本当なのでしょうか？そこで評判や使い心地を知るために口コミを調べたら…！意外な落とし穴を見つけました。それは…。
腹筋強要、LINEで暴言…急成長不動産会社の壮絶パワハラ | 日刊ゲンダイDIGITAL
急成長を遂げ、慈善活動にも力を入れていた不動産会社には“裏の顔”があったのか――。 ３０日、プライムエージェント社（東京・新宿）の元従業員９人が、小林傑前社長と上村友弥社長に対し、未払い賃金の支払いやパワハラに対する損害賠償３６４３万円を求め、東京地裁に提訴した。 訴状によると社長２人は従業員に対し、執拗なパワハラを行い、耐えかねた社員が退職を希望すると、その月から給料を払わず源泉徴収票の交付を拒絶し続けたという。 ０８年に設立されたプライム社は、従業員２０人で、マンション販売や経営、コンサル業務などを行っている。民間調査会社によると、売り上げは１４年の約１３億円が、昨年は４０億円に拡大、今年は６０億円を予想し、右肩上がりに成長中だ。 小林前社長が代表を務める親会社のプライムホールディングスは、社会貢献に積極的で毎年カンボジアを訪問。芸人の猫ひろしらと孤児院への支援を行っていた。
【漫画で分かる】マイナンバー対策で陥りやすい5つのワナ | マイナンバーステーショントピックス
マイナンバーに関する話題をあちこちで耳にするようになった今日この頃。 それもそのはず。 2016年1月からマイナンバー制度は実際に開始されるのです。 しかしながら、 「マイナンバー制度って実は延期になったらしいよ！」 という根も葉もないウワサが立ったり、 「マイナンバー制度に反対だ！自分のカードを晒してやる！」 そして炎上へ…。 というようなこともいまだに行われており、 制度の周知が徹底されているかというと、そうでもない。というのが実情のようです。 事実、そういった世情を写すかのように、 今年夏に行われたある調査によると、 300人未満の中小企業の 実に半数が「着手さえできていない」 という状況だったようです。 あなたの会社は大丈夫ですか？こんな状況ではありませんか？ 早速チェックしてみましょう！！ ワナその1：収集のルールを見落としがち 【解説】 「マイナンバーなんて従業
Joe's Labo : 会社が従業員を追い込むなんて許せない！と思った時に読む話
2015年12月09日19:00 by jyoshige 会社が従業員を追い込むなんて許せない！と思った時に読む話 カテゴリwork 今週のメルマガの前半部の紹介です。先日、ある社労士センセイのブログ上での発言が波紋を呼びました。 （元記事は削除済みなので興味のある方はJcast参照） 非情に嘆かわしいことですね。労働者は人間です。人間が粗大ごみみたくぞんざいに扱われるようなことはあってはなりません。ということで、今回は、どうすれば可哀想な労働者の皆さんを企業の追い込みから守ることが出来るのか、そして、どうすれば某社労士センセイのような方をやっつけることが出来るのかをまとめてみたいと思います。 ・従業員を追い込まない会社なんてない さて、その前に、まず大事な事実を一つ確認しておきましょう。それは、それなりの規模の日本企業なら、どの会社でも大なり小なり従業員に追い込みかけて辞めさせる仕組みは
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