『残業の９つのタイプ』残業といえば、 ちょっと前ですが７月２３日の日経新聞朝刊に 「残業の９つのタイプ」が紹介されていました。 【付き合い型】 上司・同僚が残っていると帰りづらいので会社に残る 【独りよがり型】 的外れの仕事をして後で修正を迫られ残業に至る 【抱え込み型】 自分のポジションを守るために同僚に仕事を任せず、残業が増える 【生活型】 生活費やローン返済に残業代を充てているので帰れない 【罰ゲーム型】 成果を上げている人が長く働いているので仕事はなくても帰りづらい 【ダラダラ型】 就業中の密度が薄く、ダラダラと働いている 【なりゆきまかせ型】 計画性がなく、締め切り間際に残業が続く 【自己満足型】 メリハリが分からず、すべてを１２０％に仕上げたくて時間がかかる 【がむしゃら型】 早く一人前になりたい若手が残業を繰り返す ※日本能率協会総合研究所の広田薫主幹研究員の話を基に日経が作成 この記事、全くもっ
