連続加算作業による検査結果から得られる作業量（作業速度）や作業曲線、あるいは作業の質などの面から個々人の仕事ぶりを推測し、その作業性格や作業態度、行動特徴等、個人の性格面に関わる特性を総合的にとらえようとする検査。
KN式クレぺリン作業性格検査
連続加算作業による検査結果から得られる作業量（作業速度）や作業曲線、あるいは作業の質などの面から個々人の仕事ぶりを推測し、その作業性格や作業態度、行動特徴等、個人の性格面に関わる特性を総合的にとらえようとする検査。
就職活動におけるテスト・SPIクレぺリン検査対策とはなんだろう
最近では、就職活動をする学生はマニュアルのおかげで、履歴書も面接もロールプレイもなんなくこなす人が増えています。 それは悪いことではないのですが、就職活動をする人は皆同じような印象を受けてしまうので、自分の特徴や個性が相手に伝わらないことが多いように思います。 就職活動において、自分らしさをアピールすることは大切なことですよね。 しかし、就職活動をする学生の中には、「自分の長所や短所がわからない。」 と言う人が多いと聞きます。 そんな人は、一度心理テストを受けてみるのもいいかもしれません。 心理テストの中でも、クレペリン検査をおススメします。このクレペリン検査は、一桁の数字を計算していく簡単な作業です。 クレペリン検査は客観的な自分の姿を知ることができます。 さらに、就職活動を行ううえで、自分がどのような職種に向いているかということも、このクレペリン検査で知ることができます。 さらに、企業
就職活動におけるテスト・SPIクレぺリン検査対策とはなんだろう
クレペリン検査とは、性格検査の方法のひとつです。 クレペリン検査は作業検査法の代表として、 多くの企業や官庁や学校などで利用されています。 内田クレペリン検査とは、ドイツの精神医学者エミール・クレペンが行った研究理論を基に、内田勇三郎がさらに研究を重ねて、作業検査として確立させたものです。 その２人の名前をとって、内田クレペリン検査と名づけられました。 クレペリン検査の方法とは、 検査用紙に並んでいる一桁の数字を左端から順番に足し算としていきます。 １分たったところで２段目にうつり、また１分たったら３段目に移るといった方法で、計算をしていく作業を行います。 そして、クレペリン検査は前半１５分、休憩を５分挟んで、後半１５分行います。 クレペリン検査終了後に、各行の最後に計算された数字を１５こずつ線で結びます。 たいていのひとは、大体同じような曲線を描くことがわかりました。 これを、クレペリン
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