初めてベンチャーに転職する時の給与・待遇についての考え方 – 厳選スタートアップ転職・副業ならアマテラス
大企業からベンチャーに転職すると、最初の年収はダウンすると覚悟すべき、良くて現状維持。お金・役職は後から付いてくる。 ベンチャーでの給料水準がわからないのですがどのくらいを想定すればよいのでしょうか？ という質問をよくいただきます。 毎月30-50社の日本のベンチャー/スタートアップCEOと打ち合わせをしている私の肌感覚でいえば、一般的にはおおよそ以下のような給与水準です。20代後半～30代半ばで将来の幹部候補の中途採用人材という前提です。 Seed/Earlyフェーズでは気持ち程度の報酬 + ストックオプション 起業から3.4年以内くらいのいわゆるシード、アーリーフェーズでは最低限の生活ができる程度の収入か、せいぜい600万円程度+ストックオプションです。 “魔の川”を乗り越えるフェーズとも言われます。“魔の川”とは、アイデア（シーズ）をサービス、プロダクトにする間に存在するギャップ（障
「1年以上」は大丈夫？転職活動期間の平均と長引く転職のメリット・デメリット
「1年以上」は大丈夫？転職活動期間の平均と長引く転職のメリット・デメリット 2019/01/30 転職活動を始めて内定がもらえるまでの期間は人それぞれですが、転職活動期間が長引けば長引くほど不安も募るもの。 実際に1年以上転職活動を続けた場合、どういったメリット・デメリットがあるのでしょうか。 転職活動期間の平均と合わせて、長引く転職活動の長短について解説します。 転職の相談は転職エージェントに任せよう転職活動をしすすめてもなかなか自分に合った求人が見つからず長引きすぎてしまいそう な人にこそおすすめなのが面接のフィードバックやより良い求人を教えてくれる転職エージェントです。 完全無料で利用することができ、応募企業に合った面接対策をしてくれるので、転職に不安がある人はぜひ利用してみましょう。 ここではおすすめの転職エージェントを3つと多数の転職エージェントと提携している転職サイトをご紹介し
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