仕事でうまくいかない人の５つの特徴｜@DIME アットダイム取材で仕事がうまくいっていない人と接すると、業界や会社の規模、職種、性別、キャリア、年齢、雇用形態などを問わず、話す内容や口にする言葉が似ていることに気づく。「言葉は思考の現われ」といわれるが、仕事がうまくいっいない人もどこか考え方などが似ているのではないだろうか。今回は、私がこの十数年、取材してきた中で「仕事がうまくいっていない人」に共通する５つの特徴を紹介したい。ちなみに、この場合の「仕事がうまくいっていない人」とは、次のような人を指す。 ・人事評価が同世代の社員の平均よりも低い。 ・仕事ができないため、上司や周囲、さらにはキャリアの浅い社員たちからも軽く扱われる。 ・キャリアを築く前に会社を短い期間で辞める。別の会社に入っても仕事をきちんと覚える以前に、わずか数年で辞めることを繰り返し、労働市場における自分の価値をどんどんと下げる。 ・１０年以上、会社に所属していても、会社や仕事に対
