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（第64回）2012年度新卒採用動向調査【前半戦】 学生の動き(1) | 採用マルハダカ | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
口コミ就職サイト「みんなの就職活動日記」とHRプロが共同で実施したアンケート調査(2010年12月10〜24日)をもとにリポートする。 学生が就職を意識し始める時期は2つのヤマがあり、最初のヤマは夏休みを控えた6月、次が就職ナビがオープンする10月である。この調査は12月に行われており、学生が就活の初期活動を終えた時点の意識を反映した結果と考えてよい。 ●最も大手志向が強いのは早慶クラス、次いで旧帝大クラス まず学生の大手志向を大学クラス別で確認してみよう。日本の新卒求人倍率は11年3月卒で1.28倍(リクルートワークス研究所)。低い水準だが、45.5万人の求職に対し58.1万人の求人がある。それなのに内定が取れないまま卒業せざるをえない理由の1つはミスマッチにある。 5000人以上規模の企業に限ると0.47倍の狭き門だが、300人未満になると4.41倍。中小・中堅企業の採用意欲は旺
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i就活 模擬面接: ポイントを押さえた解説が効く！面接試験で出やすい100の質問を総ざらい！無料。1291 採用試験の中でも対策が難しいのが「面接」です。どんな質問が投げ掛けられるのか。その問いにどうやって答えるのか。何が適切な答えなのか。考えるだけでもゾッとします。 そんな時に助けてくれるのが i就活 模擬面接 というアプリです。面接によくある質問を100箇も収録し、その問いにどう答えれば良いのかという解説まで入っています（11問目以降の解説を読むにはアドオン購入が必要です）。 アドバイスはいわゆる「正解」ではなく、あくまでも質問への答えをどうやって構築していくかという方法論。面接に耐えうる思考が身に付きます。 最初の質問が表示される際には3秒のカウントダウンがあります。つまり、質問が投げ掛けられてから3秒以内に返答しなければならないのです。 ただし、このカウントダウン機能は最初の質問を
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