インドのソフト会社あるところでインドのソフト会社（組込み系だけも1500人以上いるかなり大きい会社）の話を聞いた。（どんな会社かはこのブログ記事を参照のこと） ソフトウェアの場合、オフショア開発で失敗した話はよく聞くし、CMMのレベル5を取っているからといって組込みソフトの世界でも通用するのかどうか懐疑的だったのであまり期待はしていなかったが、今後の大規模組込みソフト開発へのヒントをいくつか見つけた。 まず、前提条件としてこの会社の場合技術者は入社したときからソフトウェア工学の成績が高い者を採用している。まず、この点が日本と違う。日本では現状、入社した後に実践に必要なソフトウェア工学を教育することが多く、場合によっては大学でも会社組織でもソフトウェア工学を教わることなくなんとなく流されるまま中堅となってしまうことがある。 次に、組織内の技術者がみなソフトウェア技術者であり、日々勉強してスキルレベルを保ってい
