新入社員教育にどのくらいの費用をかけていますか？新入社員が入社する4月まであと少し。社会人としての基礎を身に付けさせるため、企業はどのくらいのコストを新入社員にかけているのだろうか。 産労総合研究所の調査によると、「新入社員1人当たりの研修費用（入社前教育）」について尋ねると、「1万～1万5000円未満」（17.6％）、「1万5000円～3万円未満」（19.7％）、「3万～5万円未満」（18.3％）が上位。平均は4万3798円で、会社の規模※が小さくなるほど1人当たりの額は大きくなっていた（大企業3万3301円、中企業3万9909円、小企業5万1760円）。
