派遣でも時短勤務で働ける？ 義務化の内容や時短勤務しやすいおすすめの派遣会社近年働きたいというママは多くいます。 しかし子供が小さいうちほど手がかかり、フルタイムで働くのは難しく、かといってパートで数時間だけ働くだけだと経済的に厳しいと悩んではいませんか。 そんな時に知っておきたい「時短勤務制度」、小さな子供を育てているママにとって「時短勤務」の働き方は非常に重要です。 今回は時短勤務がそもそもどんな制度なのか、対象者や期間について、また派遣社員にとって時短勤務とはどんなものなのか、働くママにおすすめの派遣会社についてなど詳しく説明します。 無理なく、仕事と家庭の両立を図りたいという方はぜひ参考にして下さい。 時短勤務とは 時短勤務とは、①「法律で定められているもの」と②「会社独自のもの」の2種類あります。 まず、①の「法律で定められているもの」とは、平成21年6月に改正された育児・介護休業法で義務化された「短時間勤務制度」のことで、3歳未満の子を養育している労働
