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教育と労働と公務員に関するs-eagleのブックマーク (2)

  • 教員の長時間労働が合法化へ。逃げて。 - パパ教員の戯れ言日記

    とうとう変形労働時間制が現実に。 公立学校の教員の働き方をめぐって、1年単位で労働時間を調整する「変形労働時間制」の導入を可能にする法律の改正案が、閣議決定されました。 教職員給与特別措置法改正案は、公立学校の教員に「変形労働時間制」を適用できるようにするもので、18日、閣議決定されました。「変形労働時間制」とは忙しい時期の勤務時間を増やすかわりに、夏休み期間中などの勤務時間を減らし、1年単位で働く時間を調整するものです。 教員に「変形労働時間制」導入へ、働き方改革で閣議決定 TBS NEWS より引用 こちらに関しては、およそ一年前に懸念する旨のエントリーを書かせていただいたところです。 blog.edunote.jp 残業時間に対するガイドラインが守られるはずがない 教育新聞の変形労働時間制でガイドライン整備 給特法改正案を閣議決定 | 教育新聞には、残業時間の上限を定めるガイドライン

    教員の長時間労働が合法化へ。逃げて。 - パパ教員の戯れ言日記
    s-eagle
    s-eagle 2019/10/22
    これに関連してか校長と教職員とで36協定を結ぶようにという動きが出てるんだけど、どれだけ労働側有利な内容で協定結んでも教特法はそのままなので、教員は労基法適用除外で意味がないという罠w(笑い事ではない
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    s-eagle
    s-eagle 2018/06/19
    この手の勤務実態申告の何が虚しいかって何百時間超過しても残業手当は一切出ないところ。/仕事は年々増える一方なのに人を減らした上に勤務時間内で終わらせろっていう無理難題を解決する方法を誰か教えて…。
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