<社員の固定席を設けない「フリーアドレス制」を導入する企業が増えているが、危険性もある> 働き方改革やリモートワーク移行などにより、オフィスの在り方を見直したいという経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。社員のコミュニケーション促進や仕事の生産性を向上など目的にオフィスレイアウトを変更したり、社員の固定席を設けない"フリーアドレス"を導入したりする企業も増えています。 しかし、よく考えずに「流行っているから」とフリーアドレスにするのは少し危険です。実はフリーアドレスを導入したのに、結局うまくいかず元に戻してしまった企業は意外と多いのです。これはメリットとデメリットをきちんと把握せずに導入してしまったのが原因です。今回は、フリーアドレスのメリットとデメリット、そして目的別のヒントについて解説します。 中小企業経営者が知るべきフリーアドレスのメリット ■社内コミュニケーションの活性化
![なぜ失敗するのか? フリーアドレス、3つのメリットと3つのデメリット](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/1fd98ee71a01fbc02d48ddc77fc39fe8fda3096f/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.newsweekjapan.jp%2Fstories%2Fassets_c%2F2022%2F07%2Fkeieiknowhow20220731freeaddress-top-thumb-autox675-484966.jpg)