学歴ロンダリングについて解説します。学歴には２つの意味があった？就職活動に有利？ - 雨のち晴れ
就職する際に一番に見られるものは、やはり履歴書の中の学歴だと思います。 高校生の大学進学率は年々高まってきていて、大学全入時代とも言われています。 学歴の中で最も重視されるのは最終学歴。 そこで、今回はこの最終学歴と学歴ロンダリング、就職についてお話したいと思います。進学を考えている学生のみなさん、保護者の方は是非参考にしてください。 学歴は学校歴？それとも学習歴？ 学歴ロンダリング 学歴ロンダリングのパターン 学歴ロンダリングは有効？ 学校歴＋学習歴のハイブリット まとめ 学歴は学校歴？それとも学習歴？ 最近の就職状況で見ると、大卒であれば学歴を見る学校歴よりも、その大学で何を学んだのかを重視する学習歴に注目されているようです。 これは、大学のブランドよりも大学での成績や卒論の内容を重視する考え方です。 しかし、学習歴よりも学校歴を評価する企業はまだまだ多いのが現実です。 学校歴は関係な
初めて転職する方へ、新卒採用との違い（パート6） - Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~
新卒採用と中途採用の違いについて（パート6） ■内定後の対応の違い 内定後のやるべきことが大きく違います。転職活動では、新会社に入社する準備を急いで進めなければなりません。 新卒採用：内定後は就職活動は終わり、入社する企業を余裕をもって決められる 新卒の時は、早い人は入社日の1年程度前に内定をもらったかと思います。内定後は基本的にすることはありません。単位を早く取り終えてアルバイトや旅行と、学生生活を満喫した方もおられるでしょう。 また、内定を獲得してから入社意思を企業に伝えるまでに数カ月程度の猶予期間もあったかと思います。その間に他社選考を進め、企業選定をしたという人もいるでしょう。内定を断り、次回採用にチャレンジするという選択肢もありました。 転職活動：内定承諾の返事は1週間以内が基本となり、退職交渉に入る 転職活動は内定を獲得して終わりではありません。内定後のほうが忙しいとも言えます
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