【売上アップ】指導者に求められるのは部下の強みを活かす3つのポイント - 汗かき💦薬剤師saitorioブログ【売上アップ】指導者に求められるのは部下の強みを活かす3つのポイント ぷよーー( ^ω^ ) 汗かき薬剤師saitorioと申します。 www.saitorio.work 今回は指導者に求められるのは 部下の強みを活かす観察力っていう テーマで記事を作成したいと思います。 皆さんの周りにいる上司や先生、 両親いわゆる指導者は あなたにとって どのような存在でしょうか？ 恐らく大多数は何も学んでこなかった 人物ではないでしょうか？ 人を伸ばすことすらできず、 ただただ人を見ることもなく 弱みを蔑み、叱責する。 これは、年功序列制度の弊害だと 私は考えます。 まあでも最近の風潮は 成果報酬型の流れが来てますよね？ ニュースでも聞いたことが あるかもしれないですが、 企業が実施する「早期退職」 過去の関連記事はこちらです www.saitorio.work www.saitorio.work チ
