漠然と「辞めたい…」と感じていても、実は一時的に気分が落ち込んでいるだけかもしれません。そのような状態なら、仮に転職活動を始めたとしても中途半端に終わってしまう可能性も。まず診断テストで「なぜ辞めたいのか」「何に不満があるのか」を診断テストではっきり把握しましょう。 今回は簡単にできる転職診断テストのご紹介です。

現在、転職活動中です。会社や同僚に転職活動をしていることを秘密にしているんですが、前もって話をしたほうがいいんでしょうか？ 同僚に秘密にし続けるのも心苦しくなってしまいます。 私の答えは、「全ての人に対して転職する事を秘密にしましょう」です。今回は、なぜ秘密にすべきかと、転職活動を秘密裏に進める方法をご紹介します。 デメリットしかない！転職活動は極力秘密にして進めましょう この先、転職に成功するかどうかはわからないので、保険として辞めずに残る事も考慮する 転職先が決まってから現在の会社を退職しようと考えている場合、転職活動は周囲の誰にも気づかれないように進めなければなりません。この先、転職活動が成功するか失敗するかはわからないのです。 転職活動期間が思いのほか長引き、不本意ながら今の会社に在籍し続けるかもしれませんし、最悪のケースでは転職をあきらめ、一生その会社に勤める可能性もあります。

求人情報や募集要項には、企業からの必要最低限の情報しか載っていません。転職するためにあなたが本当に知るべき情報は自ら調査しないといけないのです。 また、面接できる企業が出てきたら、その企業の業種や業界のポジション、業務内容、企業規模、経営方針、さらに企業の特徴などもろもろ企業研究する必要があります。 同じ業界や同じ業種での転職だとしても、業務内容や職場環境、企業が求めるスキルは企業ごとに大きく違います。事前の企業研究は徹底して行いましょう。 なぜ、企業研究が必要なのか？ あなた自身のために、この企業で本当に働いても良いのかを見極めるため 企業研究を「面接のときに知らなかったら気まずいから」など、面接対策のためと勘違いしている方も多いと思います。確かに面接時にその企業をどれだけ研究してきたか「知っている！調べて来ました！アピール」も重要です。面接時に「そんな事も知らないの？」と面接官を怒らせ

効果的な転職方法9点をご紹介。転職エージェント、求人・転職サイト、ハローワーク、人材・紹介予定派遣、ヘッドハンティング、フリーペーパー、新聞求人広告、人脈・コネ、人材銀行など初めて転職をする方や、転職方法がよくわからない方、効率的な職探し方法を知りたいあなたへのおすすめ情報です。 転職活動は、重く暗い気分になってなかなか進められないものですよね。 「このまま、この会社にいても成長できそうもないし、出世も望めず、人間関係も最悪。いい加減重い腰を上げて行動しないと…。」と、憂鬱になっているあなた。「そもそも職探しの方法がよく分からない」というあなたにも！ 転職求人を探す方法がいくつもあることをご紹介し、あなたが悲観せずとも、「仕事や会社をステップアップできるんだ！」「選択肢がたくさんあり、様々な未来の可能性から一番良いものを選べるんだ！」と思えるようお話ししたいと思います。 いくつもある選択肢