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AIとHRに関するsanui0822のブックマーク (1)

  • 新卒採用選考におけるIBM Watsonの活用について | ソフトバンク

    新卒採用選考におけるIBM Watsonの活用について 2017年5月29日 ソフトバンク株式会社 ソフトバンク株式会社は、応募者をより客観的に、また適正に評価することを目的に、2017年5月29日より新卒採用選考のエントリーシート※評価にIBM Watson語版(以下「IBM Watson」)を活用します。 過去のデータを学習させたIBM Watsonに応募者のエントリーシートデータを読み込ませると、IBM WatsonAPIの一つであるNLC(Natural Language Classifier、自然言語分類)により、エントリーシートの内容が認識され、項目ごとに評価が提示されます。合格基準を満たす評価が提示された項目については、選考通過とし、それ以外の項目については人事担当者が内容を確認し、合否の最終判断を行います。IBM Watsonによる評価をエントリーシート選考の合否判断

    新卒採用選考におけるIBM Watsonの活用について | ソフトバンク
    sanui0822
    sanui0822 2017/05/29
    書類選考の効率化は待望でゲソ。合格基準にならなかった場合は人事担当者が内容を確認することでリスクヘッジもされていそうでゲソ。評価が適正にされているのかのチェックもするんでゲソかね?
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