東京都足立区が民間に管理運営を委託している区立図書館を雇い止めされた女性司書（５２）が、委託業者に地位確認などを求めた訴訟の判決で東京地裁は１２日、雇い止めを無効と認め、未払い賃金約２５５万円の支払いなどを命じた。　判決によると足立区は地方自治法の「指定管理者」制度に基づき、平成２２年４月から５年間、区内の金属加工業者に図書館の運営を委託。女性は毎年更新の有期雇用で採用されたが、２４年１月、「業務遂行能力が不十分」との理由で更新拒絶を通知された。　鷹野旭裁判官は「図書館を運営するには司書の資格を持つ人を常に一定数配置しておく必要があり、女性が契約更新を期待したことは合理的だ」と指摘。業者側は「女性は協調性を欠いていた」と主張したが「能力不足や勤務態度の悪さがあったとは認められない」と退けた。

この足立区の図書館運営委託会社は　（株）トミテック　（足立区六町4-12-15　金属加工、施設管理業） ほかに2,010年に（株）グランディオ・サービス（花畑図書館の指定管理者）が不当解雇。示談。 足立区は「受託会社において決定する事項であり、区は報告を求めていない」と言っている。 行政が官製ワーキングプアを製造した。 *** ２０１１年８月、（株）トミテックは、足立区の委託を受けて図書館内の約２万冊の蔵書に防犯用シールを張り付ける作業を従業員に指示。１枚７円で、勤務後に内職として作業するように命じた。 ９月から、13人の従業員が自分の勤務日の夕方に作業すると、蔵書録と照らし合わせながらの作業は複雑で、１時間に２０〜30枚程度しか進まなかった。 １時間作業しても１８０円にしかならない。 「最低賃金法違反になる」と作業をいったん中止して改善するよう女性は副館長として上司に進言。 要望を繰り返

「まるでアウシュビッツ（※1）収容所の映画をみたときのような恐怖が蘇ってくるんです」 今年３月まで東京都内の足立区立図書館を運営する会社に契約社員として勤務していたＮさん（49歳）は、あの日の情景を思い出すといまも精神がおかしくなりそうになると言う。 月末休館日の全体会議の席上、運営会社の女性経営者Ｏ副社長は、出席したスタッフ全員に強い口調で、こう問いただした。 「どんだけ慣れても、私は時給１８０円に満たなかったという方がいらっしゃるでしょうか？」 誰も一言も口を開かない。Ｏ副社長は、Ｎさんが突き付けた「時給１８０円事件」と題した内部告発文書の全文を滔々と読み上げたあげく、「本当に、こんなことがあったのか！　意見書を書いて提出するように」と出席者全員に命じた。その論調は、まるで強姦者が被害者に「本当に強姦だったのか？　合意のうえだろ！」と詰め寄ってるようにしか聞こえなかった。 スタッフの誰