人生に必要なことはＲＰＧから教わった | 家族・友人・人間関係 | 発言小町
１日３食しか食べずにＲＰＧをしたり、夜しか眠れないくらいＲＰＧに嵌った時期もありました。 人間関係に行き詰まりそうになっても、ＲＰＧに「道」を教えてもらってきました。 「ぬののふく」と「ひのきのぼう」だけで社会に出た２０年前、あれからどれだけのフィールドを歩いてきたことか。 どれだけの「敵」と戦ってきたことか。 結婚してパーティ編成がすごいことになったり、最初に買った「青銅の鎧（肩パットスーツ）」が捨てられなかったり。 大事なものを捨てそうになって「それを捨てるなんてとんでもない」と気が付いたり、公園デビューとやらで「仲間になりたそうにこっちをみている、仲間にしますか？」で「はい」と即答したり。 防具も不十分なのに役員会（洞窟）に入ってしまったり、ボスに話しかけても返事がなく「ただの屍のようだ」と思ったり。 動く前に「ガンガンいこうぜ」なのか「いのちだいじに」なのか考える。 武器より先に防
定時に帰りたがる社員はやる気がない？ 「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法 | イマドキ職場のギャップ解消法 | ダイヤモンド・オンライン
1 2 3 4 定時に帰りたがる社員はやる気がない？ 「残業派」社員が「定時派」社員と対立しない方法 「今日は彼女の誕生日なので、お先に失礼します」 あなたが上司ならば、部下がこう言って帰ろうとしたとき、残業を頼もうと思っていたとしても、笑顔で「そうか、お疲れ様」と対応できますか？ 残業を奨励する雰囲気があったのも今は昔。最近は残業に対する価値観が変わり、残業しないで成果を出す方が「格好いい」「できる」と考える若手社員が増えています。ですが、その一方で、残業を厭わないワードワーカーな社員も相変わらず存在しています。 つまり、『時間の使い方』にギャップのある社員同士が同じ職場で仕事をする時代になったのです。そうした価値観の違う社員が同じ職場にいると、どのような問題が起きるのでしょうか？そしてその問題には、どう対処をしたらいいのでしょうか？今回は「残業」に対するギャップが生まれた原因と
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
面白法人カヤック
