Author:元ブラック社員 ブラック営業マンとして半年間。 精神的に狂いそうになりながらも、 耐えに耐えて無事退職出来ました。 今は運良くホワイトで働いています。 地獄を知ったからこそ天国を知れた、 そんな気持ちで、働くということへの、 小さな幸せを感じて日々を生きています。
Author:元ブラック社員 ブラック営業マンとして半年間。 精神的に狂いそうになりながらも、 耐えに耐えて無事退職出来ました。 今は運良くホワイトで働いています。 地獄を知ったからこそ天国を知れた、 そんな気持ちで、働くということへの、 小さな幸せを感じて日々を生きています。
正社員と非正規雇用者(フリーター、派遣)とはどのくらいの格差なのでしょうか? フリーターや、派遣という制度ができてからまだ、数十年程度なので、フリーターのまま 60歳過ぎてという人がいません。 そのせいか、実感がわかないかもしれません。 なんといっても 生涯受け取るお金です。これが一説によると2〜3億円近く差が付くそうです。(大卒なのか、働いている企業の規模によって違います) 派遣の生涯賃金は約1億〜1億6,000万円です。これでも半分くらいですね。 そして老後です。退職金は派遣やフリーターにはありませんし、年金も相当額差が付きます。 ある機関が調査した退職金水準は大学卒・定年モデル退職金で 平均2300 万円ということになっています 年金に関して付け加えると、厚生年金とちがって、国民年金(老齢基礎年金)は月額にして6.6万円が上限で、未納期間に応じて少なくなってしまいます。 簡単に言うと
●『失業保険がもらえない!?』 前の会社をやっとこ退職し、晴れて失業・無職の身となった僕。失業者としてまずやるべきことは、ハローワークで受給資格決定のための手続をすることです。これまでの転職経験から、雇用保険に加入していた期間が6ヶ月以上であれば、失業保険をもらえることは既に認識済。しかも、僕は前職で11ヶ月加入していたので、当然のように受給できると思っていました。ところが、、いろいろ調べてみると、なんと「雇用保険加入期間が12ヶ月以上」じゃないと失業保険がもらえないと書いてあるじゃないですか。えーっ、いつの間に条件変わったの!? とにかくショックでした… あと1ヶ月、我慢して会社に残っていれば、失業保険がもらえたのですから。 ●『勘違いで手続ミス』 前の会社から離職票は送られてきたものの、失業保険がもらえないことを知った僕は、結局ハローワークにも行かずそのまま放置。しかし、それは大きな間
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