アセットアロケーションで分散できないリスクとその向き合い方について - YOH消防士の資産運用・株式投資
アセットアロケーション アセットアロケーションは自分だけにしか作れない アセットアロケーションで分散できないリスク アセットアロケーションで分散できないリスクへの対処法 節約 税金や社会保障の知識を蓄えておく YOHの考え アセットアロケーション アセットアロケーションとは資産の種類や分類の割合を決めたもので、資産形成においては非常に大切です。 どの資産クラスをどの程度の割合いするかによって、利回りが決まるからですね。そして、利回りが決まれば資産増加スピードも決まります。 ・少額の資産で早く資産増加させたい → リスク資産の割合を多めにする ・元本毀損させることなく資産増加させたい → 安全資産の割合を多めにする 一般的にはこのような考えでアセットアロケーションを構築します。 アセットアロケーションは自分だけにしか作れない アセットアロケーション構築の難しいところは、自分に合ったものは自分
ようこそ(^^)/ 人生を豊かに生きるためには、健康とお金がとても大切と考える当サイトの管理人ぱんぱんぱぱです。 さて、みなさんはFIREにあこがれますか？ FIREとは、主に30代から40代を中心に静かなブームとなっている生き方です。 Financial Independence, Retire Earlyの略です。 経済的自立を実現し、早期リタイアを実現し、自由な生き方を謳歌するという生き方です。 でも、管理人はFIREに少し疑問を持っています。 ぱんぱんぱぱ 否が応でも、60歳若しくは65歳からFIREが待っているのに・・・。 そんなにあせらなくてもいいんじゃない？ 我が国の場合、基本的に定年退職は60歳です。 ただし、2000年年金改正により公的年金が65歳からとなったため、65歳までは雇用者側は65歳まで再雇用しなければならなくなりました。 5年間無年金の間、雇用者側が責任を持っ
ライブドアニュースは、幅広いジャンルのニュースをいち早くお伝えします。わかりやすさ、読みやすさにこだわり、記事の核心をまとめた要約をつけています。 非正規の方が最低賃金近くで働いていることは知っていますが、その最低賃金を一気に引き上げた結果、雇用が喪失し若者の失業者が爆増した国がお隣のK国です。 こういう議論は確かに必要だと思うし、私も最低賃金の引き上げ自体はどちらかというと賛成なんですが、一気に500円も上げさせようとするのではなく、もう少し小刻みに上げさせないと無理じゃないかなって思っています。 消費税なんかその点をうまくやってて、そこだけは政府の小賢しさは流石だなぁとちょっと感心してたり(笑) ところで1,500円ってどういう基準で設定されたのかも気になってたところこういう風に書かれてて 全労連の調査では、生活実態や持ち物の数量などを調べ、生活に必要な費用を積み上げる方式を採っている
毎月振り込まれる給与が、10月に減ることがあります。「どうして？」とびっくりした方は、給与明細をチェックしてみましょう。実は10月は、「社会保険の見直し」が反映される月なのです。今回は、毎月の社会保険料がどのように決まるのか、詳しくお話しします。 10月の給与が減ったのはなぜ？ 10月の給与の手取りが減っていたら、給与明細の「社会保険の控除額」をチェックしてみましょう。 給与から天引きされる社会保険には、健康保険、厚生年金保険、介護保険（40歳以上の方のみ対象）、雇用保険などがあります。中でも、健康保険、厚生年金保険、介護保険は、毎年7月に社会保険料の見直しをする「定時決定」があります。定時決定では、直近3ヶ月（4月・5月・6月）の給与をもとに「標準報酬月額」算出します。これにより保険料の金額が決まり、9月1日から反映されます。 昨年に比べ支給される給与が増えていれば、標準報酬月額が増える
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