男性の 育児休業 広がるか？ - 木瓜のぽんより備忘録
小泉進次郎環境相が 【育児休業を取得する】と発表したそうですね。 もうすぐ生まれる予定の 第一子の誕生後の3か月間に 合計2週間分の時間を 育児に充てる予定だそうです。 育児休業ってどんな制度だっけ？ ちょこっと調べてみました。 育児休業制度について 育児休業制度の目的 男女どちらも取得できます 育児休業の期間 産休が優先 育児休業中の給与は？ 育児休暇の取得率 小泉進次郎大臣の育休 国会議員に育児休業制度はない？ 休むことは可能です 産前産後休暇は？ 大臣の育休に対する意見 糧になるなら、いいんじゃない？ 小泉大臣は子育てに参加するの？ おまけ わたしの体験談 雇用保険からの支給額 周囲からの嫌味 知人の体験談 夫の家事育児参加で出生率があがる おわりに 参考にした資料 厚生労働省の資料 Wikipedia 育児休業制度について 育児休業は 労働者が、法律に基づいて 子どもの養育のために
当ブログにお越し頂き、ありがとうございます。 前々回の記事で、 12年連続『ジェンダー平等』世界一のアイスランドについて 書きましたが、今回は日本のジェンダー平等についてです。 1，日本のジェンダー平等の現状 2，日本は何故女性議員が少ないのか？ 3，日本企業の競争力低下のわけ について書きました。 日本のジェンダー平等の現状 『ジェンダー平等』とは、一人一人の人間が、性別にかかわらず、 平等に責任や権利や機会を分かち合い、あらゆる物事を 一緒に決めることができることを意味しています。 120を超える国で政府や政党がパリテ(男女同数)を目指すため、 候補者や議席は一定数女性に振り分ける「クオータ制」を導入しています。 クオータ制とは、人種や性別、宗教などを基準に、 一定の比率で人数を割り当てる制度のことです。 例えば、カナダやオーストラリアでは政党による自発的なクオータ制が 行われており、
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日本のジェンダー平等について - ゲラチーの気まぐれ雑記