◆外資系転職は採用マネージャとの相性が全て◆面接の前から情報入手せよ！ - バンコクで修業中｜FIRE達成者の海外生活と資産運用【サテライト】
あなたは採用面接に際し、面接者のバックグラウンド調査をしていますか? 優秀なエージェントがついていれば、アドバイスしてくれると思いますが… 採用者の名前が事前に分かれば、SNSやLinked Inで調査しておきましょう！ ◆読者になる◆ ◆本記事のつづきは移転先：https://www.escape2bangkok.com にてご覧いただけます。お手数おかけしますが、下のブログカードよりご参照願います。 escape2bangkok.com ◆無料ブログでアフィリエイト：登録無料◆ ◆アンケートでおこづかい：登録無料◆
◆外資系転職に英語は必要か？◆必須ではないが出世はできない！ - バンコクで修業中｜FIRE達成者の海外生活と資産運用【サテライト】
外資系企業に入社するためには英語は必要か？ 長らく議論される話題です。入社するためには、必須ではありません。 ひとつだけ明確なことがあります、それは『英語出来ないと外資系企業で出世はできません！』 ◆読者になる◆ ◆本記事のつづきは移転先：https://www.escape2bangkok.com にてご覧いただけます。お手数おかけしますが、下のブログカードよりご参照願います。 escape2bangkok.com ◆無料ブログでアフィリエイト：登録無料◆ ◆アンケートでおこづかい：登録無料◆
「外資系」転職に向いてる人・向いてない人の決定的な差
皆さんは、外資系企業と聞いて、どんなことを思い浮かべますか？ 外資系は、多くの日系企業とは異なり、高い給与水準や、働きやすい環境など、特有のメリットが多くありますが、一方で、向いている人・向いていない人がはっきり分かれているので、注意が必要です。 私自身は、20代で日系企業を複数経験してから、アラサーで「外資系」へ移り、32歳のときに、ある外資系大手IT企業の事業企画部長になりました。 この記事では、転職経験4回、企業側での採用活動の経験もあり、転職関連本を何冊も出版している私が、外資系企業への転職に向いている人と、向いていない人の決定的なちがいがどこにあるのか、紹介します。 外資系転職に向いている人 ＝ ドライな一匹狼タイプ ズバリ、外資系企業に向いている人の大きな特徴は、自分一人で生きていける「一匹狼タイプ」の人だと思います。 外資系企業の社員には、大きな「自由」が与えられる代わりに、
あらゆる業種で経験者採用が活発になるなか、日系企業から外資系企業に転職を考える人もいるでしょう。ただ、英語力や選考対策、日系企業とは異なるカルチャーなどに不安を覚えて、挑戦をためらう人は少なくありません。そこで、英系人材紹介大手のロバート・ウォルターズ・ジャパンで外資系企業の転職支援に10年以上関わってきた磯井麻由さんに、求められる英語力や日系企業出身者の強み、選考突破のコツなど10の疑問について回答してもらいました。 日系企業で長く働いてきたキャリアはプラス評価疑問1 英語力が高くないと入社は難しいですか 外資系企業に転職するにはビジネスレベルの英語力が必須と考える人は多いのですが、一般社員のポジションであれば、英語力が低くても入社できるケースは珍しくありません。国内でビジネス展開する日本法人の場合、上司が日本人だったり、外国人でも日本語が話せたりするため、英会話はできなくても、読み書き
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英語に自信なくても問題なし 英系人材コンサルが語る外資系転職10の真実 | NIKKEIリスキリング