※本日の記事は、社長に直接自分をPRできる社長直接採用サービス「社長メシ」の提供でお送りいたします。 こんにちは。「負け犬の遠吠え」の負け犬ことヨッピーです。 現在はフリーランスのライターとして、ビーチサンダルを履いてお酒を飲んだり旅に出かけたり温泉に入ったりしているわけですが（全然働いてない）、こう見えて元々はスーツを着てゴリゴリに働くサラリーマンだったのです。 サラリーマン時代の僕。若い。若いしネクタイが曲がってる。 僕はいわゆる商社に新卒で入社しまして、その後7年間は営業としてコメツキバッタのごとく得意先にペコペコしまくる日々を送っていたのですが、その後30歳になって「仕事飽きた」という理由で衝動的に会社を退社。現在はライターとして活動しております。 そして本日の大きなテーマなのですが、大学を卒業して新卒で採用されてる、ということは悪名高き就職活動を僕もゴリッゴリに経験しているわけで
こんにちは、visita運営局の鈴木です。 みなさんは休学についてどうお考えですか。 休学すると就活って不利にならない？？って思ってる方もいるでしょう。 僕は大学2年生が終了したタイミングで、留学するために休学しました。 また僕の周囲には幸か不幸か休学経験者がたっっくさんいます。 今回はそんな休学経験者たちが思う休学についてまとめてみます。 休学のやり方 休学のメリット 時間ができる 就活における同期からのアドバイス デメリット お金がかかる 友達が先に卒業する 就活の状況が変化する おわりに 休学のやり方 休学申請は大学ごとに細かい点は異なるかもしれませんが、基本的な流れは同じなのでそれを書いていきます。 まずは、大学にある学生部的なところに行きます。そして、必要な書類をもらって記入し、それを提出するというのが普通でしょう。 休学費用は大学によって異なるかと思いますが、半期6万円がスタン
氷河期世代の過酷すぎる就活経験談「求人誌が数ページしかない時があった」「大卒しか採用しないと突っぱねられた」 | キャリコネニュース
就職氷河期が訪れたのは1993年で、今から約25年も昔の話である。ただ、当時の苦しい体験をつい昨日のことのように覚え、また、今もなお苦しんでいる就職氷河期世代の人は多くいる。 7月14日のガールズちゃんねるに「【就職氷河期世代】就活時の思い出を語ろう。」というスレッドが立った。スレッドには、様々な苦労話が散見された。「就職セミナーに行っても『短大卒？うち大卒しか採らないから』って説明さえ聞かせてもらえない会社が多かった」と学歴差別に苦しんだ人や、圧迫面接でメンタルを削りに削られたと嘆く人もいた。（文：石川祐介） 「今の新卒が本当に羨ましい」「順風満帆世代の話を聞くと怒りが湧き上がる」 また、エントリーシートを山ほど書き、選考を通ったごくわずかな企業に交通費と時間をかけて面接に行ったのに、「今年は女子は採りません」と言われ、その場で不採用を宣告されたという苦々しい経験を綴る人がいた。 内定が
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