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組織で生き残るの検索結果1 - 3 件 / 3件

  • 会社組織で生き残る為の3つの条件 - shublog

    僕は、22歳~現在29歳まで同じ会社(製造業)で7年以上働き続けています。 組織の中で働き続けるためには、いろいろと気を付ける点があって、上手く立ち回れないと、鬱病になって精神を病むくらいに追い込まれてしまいます。 僕の経験から、会社の中で注意すべきことを3つ、簡単に紹介します。 ① 忖度する 忖度とは、相手の心情を推し量り、相手に配慮することです。 特に自分より一つ上の上司には忖度しないといけません。1つ上の上司からの評価が、さらにその上の上司からの評価にもなり、会社全体からの評価にもなります。 上司の言うこと、関心毎は絶対であり、趣味や嗜好まで合わせるとお金も使わないといけなくなります。できるだけ相手に合わせたり、合わせたフリで乗り切るというのが重要、すなわち忖度するということです。 どういう上司の下になるかで、自分の仕事、出世したい、したくないというのに強く影響します。 ② 嫌われな

      会社組織で生き残る為の3つの条件 - shublog
    • 陳羣激白!組織で生き残りたかったら人事を握れ!司馬一族に殺されなかった[ナンバー2の処世術]

      曹操とその側近たちのほとんどが亡き後、魏の人材といえば、ほとんど司馬懿の独壇場になってきます。 孟達鎮圧も、遼東平定も、孔明との対決も、ぜんぶ司馬懿が一人でやっている。けれども、ここで注意しなければいけないことがあります。 三国時代の最終的な勝者は司馬一族であり、特に「正史」はその晋政権下で編纂されたので、どうやらいちいち司馬一族に気を使っているらしい、ということ。つまり司馬一族が格好いい挿話は、だいたい真偽について「くさい」とみてよい。 司馬懿がハイスペックであったことは事実だろうとしても、彼と同格だったはずの魏の重臣たちがボンクラ揃いに見えるのは、どうも、くさい。 曹丕以降の曹一族がイマイチ扱いなのも、呉質が人格破綻者扱いなのも、曹真一派が奇人変人だらけと描かれているのも、どうも、くさい。 疑い出せばキリがなく、孔明の大活躍すら、「でもこんなに強い孔明と互角だったウチのおじいちゃんって

        陳羣激白!組織で生き残りたかったら人事を握れ!司馬一族に殺されなかった[ナンバー2の処世術]
      • Erika Toh - 藤えりか on Twitter: "「飲み会を断らない」というのは、男性が圧倒的多数を占める組織で生き残る術として、少なくない女性たちが体得してきたのではないかと想像する…。 「飲み会」で重要な情報が交わされたり何かが内々に決まったりしがちな旧来型組織の弊害…。 そ… https://t.co/PlWif98DBe"

        「飲み会を断らない」というのは、男性が圧倒的多数を占める組織で生き残る術として、少なくない女性たちが体得してきたのではないかと想像する…。 「飲み会」で重要な情報が交わされたり何かが内々に決まったりしがちな旧来型組織の弊害…。 そ… https://t.co/PlWif98DBe

          Erika Toh - 藤えりか on Twitter: "「飲み会を断らない」というのは、男性が圧倒的多数を占める組織で生き残る術として、少なくない女性たちが体得してきたのではないかと想像する…。 「飲み会」で重要な情報が交わされたり何かが内々に決まったりしがちな旧来型組織の弊害…。 そ… https://t.co/PlWif98DBe"
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