十二月病（じゅうにがつびょう） - 日本語俗語辞書
Jûnigatsu Byou 十二月病とは、クリスマス・イブに伴う精神的ストレスからくる症状のこと。 【年代】 2007年 【種類】 － 『十二月病』の解説 十二月病とは恋人のいない人がクリスマス・イブが近づくにつれて抱える精神的ストレス及び、こうしたストレスからくる症状のことである。12月はTV番組やTVCM、雑誌がクリスマスを扱い、街へ出ても多くのショップや家がクリスマスの飾りつけをする。恋人のいない男女にとってはこれらが孤独感を煽る形となり、十二月病の沈んだ気持ちにさせることになる。中にはこうした気分を引きづったまま、二月病に突入する者もある。 スポンサードリンク 『十二月病』の関連語
日給月給制？？？？
某東証１部上場企業の子会社で総務実務をしています。 ご質問の回答ですが、 「当該月に欠勤などをしていなければ給与は減りません」 となります。そもそも労働の義務がある日が少ないですが、その 義務をすべて果たす（出勤する）事になるので決められた月給は支 給されます。 なお、No.9他の回答に、誤りがあります。 一般の会社が「月給制」という場合、以下の２つに大別されます。 （１）「”完全”月給制」 ハローワークの求人票で、「月給制」と記載される場合です。 給与は月給で示されます。（基本給○万円、職能給○万円など） 労働法上、「ノーワークノーペイの原則」（働いてない時間分の 給料は払わなくても良い）があるのですが、”完全”月給制の場合 は遅刻、早退、欠勤があってもそれに伴う控除はありません。 ただ、賞与査定で相殺されるといううわさもあります。 実際にこんな会社がある事を聞いたことがありません。 （
日給制、月給制、日給月給制の３つを分けて理解する。 - 2009年5月6日号 (no. 214) バックナンバー... - 総務の森
2009年5月6日号 (no. 214) バックナンバー（http://www.soumunomori.com/profile/uid-20903/） ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■３分労働ぷちコラム ――――――――――――――――――――――――――――――――――― 本日テーマ【日給制、月給制、日給月給制の３つを分けて理解する】 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ■日給制、月給制、日給月給制の３つを分けるのがキモ。 給与の形態は、大きく分けると５つになります。 時給制、 日給制、 月給制、 日給月給制、 年俸制。 時給制と年俸制は仕組みが分かりやすく誤解することはないのでしょうが、 残りの３つは時に誤解を招くことがあるようです。 給与の形態を理解する時には、日給制、月給制、日給月給制の３つを分ける のが
最新ビジネス用語辞典
ビジネス用語辞典では、経済のニュースがビジネス上の会話がラクにできるように、最新の経済用語からビジネス上で用いられる様々なキーワードをカテゴリー別に掲載する辞書サイトです。 ビジネスの現場でよく利用されている言葉から、最近流行している旬のビジネス用語までを分かりやすい言葉で紹介していきます。 また、追加してほしい用語などございましたら「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
家庭教師のフィール |家庭教師を派遣