上司からパワハラされやすい人の特徴と仕返し方法
働く職場ではいつもパワーハラスメント（パワハラ）があった猫野きなこです。 私が以前事務員として働いていた会社には、新人全員にパワハラをする上司がいました。最初は優しく笑顔で接しているのですが、相手の反応を見て徐々にパワハラをエスカレートしていくのです。 パワハラされやすい新人は毎日続く嫌がらせで鬱状態になってしまい、仕事を無断欠勤するようになって退職していきました。 しかし、同じ新人でもパワハラされやすい人とされにくい人がいます。 今回はパワハラされやすい人の特徴とパワハラされにくい人が実践していた仕返し方法、パワハラを訴える方法とメリットとデメリット、パワハラで退職していった人のその後を紹介します。 そもそもパワハラの定義とはまずは「どういう行動がパワハラになる」のか、パワハラの定義を調べてみました。 厚生労働省が定めるパワハラの定義とは、「職場での優位性を背景にして業務の適正な範囲を超
課税・徴収漏れに関する情報の提供｜国税庁
国税庁では、課税及び徴収漏れに関する情報を受け付けています。 これまで提供を受けた有効な情報の例 【所得税・法人税関係】 売上金（収益）や必要経費（費用）について、架空又は事実と異なる経理を行うことで不当・不正に所得金額等を少なく（又は還付税額を多く）申告している納税者に関する情報。さらには、その具体的な手段・方法に関する情報 事業が活況を呈している（繁盛している）にもかかわらず、税の申告をする必要はない・申告しないなどと公言・吹聴している者に関する情報 他人名義での取引、他人名義の口座等を利用している者及びその銀行口座に関する情報 架空又は事実と異なる契約書、領収書、請求書、納品書等の書類の作成、交付、作成依頼等（白紙領収書等の交付依頼などを含む。）を行っている者に関する情報 【消費税関係】 虚偽の国内仕入れ（課税取引）や虚偽の輸出売上げ（免税取引）を計上する方法等により、不正に消費税の
厚生労働省
厚生労働省のWebサイトをご覧いただき有難うございます。 この度、厚生労働省のWebサイトは、皆様の利便性向上を図るため、リニューアルいたしました。 また、リニューアルに伴いサイトURLの変更をいたしましたのでお知らせいたします。 誠に恐れ入りますが、「お気に入り」「ブックマーク」等にご登録いただいております皆様は、 新しいアドレスで登録し直していただけますようお願いいたします。 [新URL] 「国民の皆様の声」募集：https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/getmail 公益通報受付：https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/koueki_input 「労働基準関係情報メール窓口」：https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail 統計データの二次
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