絶対、正社員のほうがやっぱりトクだ！ [賢く生きる3分間マネーハック] All About
絶対、正社員のほうがやっぱりトクだ！「絶対、正社員」シリーズ前編は、正社員がバイトやパート、契約社員と比べてどうして有利かを考えてみます。その格差は歴然。正社員を今すぐ目指さないと！ アルバイト・パート・契約社員・嘱託社員……。いろいろ働き方はありますが、正社員になれるのでしたら正社員のほうがやっぱり必ずトクになります。今回はそういう話をします。そして、ただおトクというだけでは無責任ですから、正社員になる方法についても後編で紹介したいと思います。 正社員である人は自分たちの恵まれた環境を当たり前に思っていまいがちですが、実はアルバイトや契約社員と比べてとてもおトクな立場にあります。「正社員なんていつでも辞めちゃえばいいんだ」なんて思っている人はこれを参考に正社員にありがたみを感じてみてください。 キーワードは「給料」「年金」「健康保険」「退職金や福利厚生」の４点です。どれも知ってしまうと「
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正社員として働いていたら厚生年金や健康保険が企業との折半になると... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
企業と折半で支払う厚生年金の内訳の中に国民年金が含まれているのです。なので、国民年金も企業と折半です。自分で支払うことはありません。会社が給与から天引きして、年金機構に納めます。 ちょっと複雑ですので、なかなか理解できなとは思いますが、 「厚生年金の仕組み」などで検索をしてみてください。わかりやすいページがでてきます。 国民年金の上に厚生年金が乗っかっているイメージです。会社で加入すると、その全額を折半で払うのです。
国民年金と厚生年金の比較(違い)
厚生年金は、社会保険の中の１つで、健康保険とセットになって加入します。 ですから、求人募集ページなどに「社会保険完備(アリ)」と書いてある会社であれば、その会社に勤めることで、厚生年金にも加入できます。 という話を聞いたことがある方は多いと思いますが、その理由がなぜなのかは「国民年金とは？」を見ていただくと、すぐに理解できると思います。 国民年金が１階建ての年金になっていて、２階建ての年金をもらうためには、自分で付加年金や国民年金基金、確定拠出年金(個人型)等を掛けなければならないのに対して、厚生年金の方は、最初から２階建ての年金になっているからです。 しかも、「厚生年金の保険料を会社が半分負担してくれる(払ってくれる)」という特典まで付いているので、年金としてもらえる金額に対して、自分が負担する保険料が少なくて済むので、国民年金加入者よりもお得なのです。 厚生年金加入者に支給される、２階
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