就活どうにかしろデモ実行委員会 「就職活動基本法」策定の要望
昨日の院内集会にご参加いただいた皆様、応援いただいた皆様、 大変ありがとうございました。 議員、学生、一般、報道含め140名以上の方にご参加いただき、 現代の就職活動の現状について、認識を共有することができました。 集会内で配布し、一部会の中でもご紹介させていただいた 「就職活動基本法」策定の要望 を、ご紹介します。 「就職活動基本法」策定の要望 就活デモ実行委員会 就職活動のルール整備のために、以下の企業側・大学側・行政それぞれの責務を盛り込んだ、包括的な法律の策定を要望する。 1.企業側の責務 (1)採用活動によって、学業を阻害しないこと。 広報活動・採用活動は教育課程を修了した遅い時期(広報活動は最終学年8月以降・採用活動は、学事日程が最終学年2月以降)に開始すること。また、広報活動は長期休暇・週末・夕方以降に実施すること。 違反した場合には、企業名公表・罰金・翌年採用禁止等の罰則を
エジプト：祭りの後、でもまたいつでも祭りは起きる
とうとうムバーラクが辞任した。 1月25日の大規模デモ以来、繰り返される民衆の抗議に押されながらも三週間弱、権力に固執し続けたが、くしくもイラン革命と同じ日、ムバーラク政権は民衆に倒される形となった。 暫定政権を担うのが軍であることには代わりがない。憲法や議会など、政治システムの変革がどう進められるかは、未知数だ。長い目で見たら何も変わらなかった、という結果にならない保証はない。 だが、今後どのような変化が訪れるにせよ、今回民衆運動の勝利が、決定的にエジプト社会の政治意識を変えたことは間違いない。 第一には、普通の人々が体制に挑戦することを恐れなくなったことだ。アラブの長期政権のほとんどが生き延びてきた理由は、現政権が倒れたときに訪れるであろう混乱と変動に、人々が恐怖を抱いたからである。慣れ親しんだコネ関係、暗黙のうちに了解される「超えてはいけない一線」――。長年のゲームルールがなくなった
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