中途採用面接で採ってはいけない人を見極める「3つの質問」（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース社会人だって勉強すべきことはたくさんあります。実務上、勉強が必要になることもあるでしょう。でも自分の勉強のために会社で働くというのは、スタンス自体が間違っているのです。学校はお金を払うことで教えてもらえるサービス業である一方、会社は働く人にお給料を支払っているのです。 私は応募者が会社に貢献するという姿勢を持っているかどうか。また現在在籍している（していた）会社で貢献してきたかどうかを重視します。前の会社に貢献できなかった人が、転職したら貢献できるようになるなどということはまずありません。 そして本当にいい人を採りたいのなら、採用に時間をかけ、お金をかける（高い報酬を用意する）必要があります。前の会社で申し分のない実績を上げ、会社の成長に貢献して、仕事に情熱を持っている人が安い給料で来てくれるわけがないからです。 ● お金に余裕のない中小企業は 今いる社員の「基礎力」を鍛える お金をかける
