スマートフォン向け新パケット定額サービスについて ～多くのお客さまが3,985円で利用可能なサービスも期間限定で提供！～ | ソフトバンク
スマートフォン向け新パケット定額サービスについて ～多くのお客さまが3,985円で利用可能なサービスも期間限定で提供！～ 2010年10月6日 ソフトバンクモバイル株式会社 ソフトバンクモバイル株式会社は、Android™またはWindows Mobile®搭載のスマートフォン向けに、新たなパケット定額サービス「パケットし放題S for スマートフォン」を、2010年11月12日（金）より提供開始します。さらに期間限定で、同日より2011年4月30日（土）までに申し込みいただいたお客さまに、「パケットし放題MAX for スマートフォン」を提供します。 「パケットし放題S for スマートフォン」は、月額390円から始まり、1パケットあたり0.084円、上限金額5,985円でパケット通信が使い放題になるパケット定額サービスです。普段あまりパケット通信をしないお客さまでも気軽にご加入できます
ソフトバンクモバイル 社員の給料、ひとことで言うと「全員下がります」
アイフォンにソフトバンク犬のヒットＣＭで一見、華々しいソフトバンクモバイル。だが社員は成果主義を徹底するソフトバンク方式で搾り上げられ、給与水準は市場化した。ソフトバンクは2008年4月から、グループ通信3社（モバイル、テレコム、ＢＢ）の給与制度を一本化。住宅補助を全廃したうえ、給与水準も一番低かったＢＢに合わせたため、旧ボーダフォン社員は年収150万円程度のダウンとなる社員が続出している。 Digest ひとことで言うと「全員下がります」 2008年1月から裁量労働制が廃止に 管理職になりたい人は少数派 厳しい昇格評価で、中途天国に 福利厚生は一気に渋く 退職金制度を廃止、3年で清算 30代で部長抜擢も リストラの必要がない仕組みに ＪＲとソフトバンクは共産国と民主国くらい違う 社内転職が不自由に コスト削減で残業も少ない トップダウンカルチャーに 2006年5月にボーダフォンを買収して
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