アルバイトと社会保険 社会保険は加入が得？損？
ちなみに、アルバイトを社会保険に入れない会社が多いのはこの「半額負担」を嫌っているからです。会社からすれば実際にはかなりの金額を負担しているわけです。 会社の社会保険への加入は有利？不利？ 基本的には入ったほうがお得です。ただし、下記に該当するケースでは加入をすることでマイナスとなる可能性もありますので十分に配慮しましょう。 パートをしている妻の場合 年間のパート収入が130万円以下で配偶者が第2号被保険者（サラリーマン） この場合、妻の社会保険料は事実上の免除となっています。そのため、勤務先の社会保険に加入をすると、その保険料分、収入の逆転現象が発生します。 基本的には社会保険には加入しないほうがお得です。 年間のパート収入が130万円を超える場合 社会保険に加入したほうがお得です。ただし、上記の配偶者が第2号被保険者（サラリーマン）の場合には所得の壁（130万円の壁）によって収入の逆転
今の保育園の問題は、「日本の競争力強化の阻害要因」の問題であって「弱者救済の福祉の不備」の問題ではない。 - 蕎麦屋
日本大好きとろろ蕎麦です。今日はタイトルだけ覚えて帰ってください。 今日も長いので要旨 保育園落ちた、というのは"認可"保育園に落ちた、という意味ではなくて"保育園"に落ちた（預ける選択肢がなくなっている）、ということ そのため、本来働いて経済に貢献できるはずの人が働けなくなる、経済にとっての機会損失が発生しており、結果日本の競争力低下につながる問題（全般的には、”女性の社会進出”を阻む壁、という事になってるかもしれません） 解決に向けては、短期的には「認可保育園の月謝の累進性をもっと上げる事」「普通のサービス業として成り立つ保育サービス業の拡充」、中長期的には「会社側での働き方の見直し」が考えられる 身もふたもないけど、ここ5年スパンぐらいでは、「4-6月に子供を産むよう家族計画する」のが一番の攻略法 ぶっちゃけ、今落ちてる人たちが保育園なくたって死にはしないので、ある程度はしょうがない
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