カルチュアを創り、編集し、提案するクラブ。Tポイントを基盤としたデータサイエンスを活用し、TSUTAYAや蔦屋書店、図書館などの公共サービス、出版といった様々な事業を通じて、あたらしいライフスタイルを共創していきます。
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どこのオフィスにもありそうなコピー用紙。 でも、中を開けてみると 1枚ずつペラで印刷されたリクルート用の入社案内が。 一見、社内でとったカラーコピーに見えますが、 よく見てみると、きちんとオフセット印刷されていたのでした。 このご時世、「そこまでしなくても」と言われそうな凝り方ですが、 ここまでやってしまうところに 「こんな時代だからこそ、いい人材を採用したい!」という 会社の意気込みのようなものを感じます。 そして、印刷だけでなく、中身もすごい。 先輩社員の仕事の様子を伝える詳細なレポート、 びっしり書き込まれた手帳の写真、 実際に仕事で使ったCMの絵コンテなど、 現場感あふれるビジュアルがもりだくさん。 (不特定多数の方々にに見せるものではないので、 ウェブで詳細な中身までお見せできないのが残念…) ここまで見せちゃっていいの?と思うと同時に、 見ているとなんだかこんな仕事をしてみたい
他にもカップル率が高くなる理由を紹介します。 3:参加者の年齢幅が狭い partypartyのほとんどのパーティーは、男女の年齢差が3歳ほどで、年齢幅も5~8歳ほどになっています。 男性の中には「もっと年下の女性がいい!」という方もいらっしゃるかも知れませんが、実際は10歳以上年下の女性と男性がカップルになることはほとんどありません。 「25歳の女性が、40歳の男性を選ぶだろうか?」 一般的な概念で考えると、答えは出ると思います。もちろん10歳以上年上の男性を好む女性もいると思いますが、 5歳程度の年齢差の男性を選ぶ女性が多いのが現実です。 また男性についても、結婚を現実的にとらえれば、価値観や話題で共通点が多い年齢の近い女性を選ぶ方の方が多いでしょう。 ですからお見合いパーティーを選ぶ際は、年齢幅が狭いパーティーを選ぶと良いでしょう。 4:参加者の本気度が高い! partypartyの参
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