親が「介護が必要」になったとき、なるべく「給料を減らさず」介護するテクニックを大公開…！（荻原 博子） @gendai_biz読者のみなさんの中にも、両親の「介護」が心配になってきたという方がいるかもしれません。 団塊の世代が介護対象者となる2020年以降、介護人口が爆発的に増えます。政府は、2020年の介護人口約657万件に対し、20年後の2040年には957万人と、約5割増しになるという推計をしています（厚生労働省「介護保険状況調査」などから推計）。 そうなると、多くの方が「介護」に直面することになりますが、今の仕事をやめて「介護」に専念できるという人は多くありません。大部分の方は、「介護」が必要な身内を抱えながら、「仕事」も続けて行かなくてはならないということになるでしょう。 そこで今回は、「仕事」と「介護」の両立について考えてみましょう。 仕事と介護を両立させるために、まず知っておかなないといけないのが、上手な「休み」の取得方法です。 介護で使える「休み」は、主に3つ。「介護休暇」「介護休業」「有給休暇」
