人脈を効果的に広げる11の方法
この話は何度も聞いているという人もいるだろうが、本当のことだ。同級生や仕事関係者と連絡を取り続けていれば、キャリア形成の上で大きな見返りがある。求人は表だって行われないことも多い。そんな場合、適切な人物を知っているかどうかが、その職を得られるかどうかに関わってくる。以下では、効果的に人脈作りをするためのヒントをいくつか紹介する。 1．名前を覚えておく Dale Carnegie氏によれば、ある人にとって世界で一番心地よい音は、その人の名前だという。この理由から、名前を覚えていることは、大いに役立つ。人脈ネットワーク作りを目的とするイベントであるネットワーキングイベントでは、以前のイベントでも会っている人と顔を合わせるかも知れないし、さらに幸運なら、今では職にありついている人に合うかも知れない。もしその人の名前を覚えていれば、強い印象を与えることが出来る。 数年前、当時は見込み客だったクライ
グリー株式会社 | 採用情報 | キャリア採用 | 募集職種 | 新規事業責任者（候補）
業務内容 新規事業の立ち上げ全般を社長直下で担当いただきます。 具体的には、国内外のインターネット事業全般を対象に、新規事業のリサーチ、提案、実現までの一連の業務を事業責任者として担当いただきます。 事業立上げ後は、その後の事業運営に加え、出資・買収した子会社への経営参画や当社の経営にも関わっていただきます。 経験/能力 必須の経験/能力 ・新規プロジェクトにおけるチームマネジメント、事業企画/推進経験 ・戦略立案、事業企画の経験 ・高度な論理的思考力、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力 ・インターネット、IT業界に関する深い理解 望ましい経験/能力 ・インターネット企業で事業立上げ、事業推進に携わった経験 ・ベンチャー企業で経営・マネジメントに携わった経験 ・戦略コンサルティングファームで事業戦略立案に携わった経験 ・金融機関（銀行、証券会社）、VC/PE、商社等
もしも失業した時1番にすること | nanapi [ナナピ]
突然の解雇 社会保険完備している会社にせっかく入れたのに突然のリストラ宣告。この厳しい社会事情の中、突然宣告され、職を失う人は後を絶ちません。そして就職氷河期突入しており、再就職はなかなか見つからないものです。 雇用保険とは こんな時のためにかけてきたのが雇用保険です。退職後、失業給付金をもらうための保険です。失業給付金をもらうためには様々な条件がありますが、リストラの場合はもちろん会社都合。待機期間を終えたらもらうことができます。 自分から動かないともらえない 雇用保険を知らない人が多い 同じ職場で長く働いている人には雇用保険は知らないといっていいほど関係ありません。雇用保険は会社を辞めた後重要になってくるのです。そして、雇用保険をもらう方法を実際は誰も教えてくれません。 退職前は教えてくれない 雇用保険について 誰も教えてくれないのが実際問題です。離職票すら依頼しなければ発行しない会社
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履歴書を確実に読んでもらうには--効果的な添え状を書くうえでのティップス
一部の採用担当者は時間に押されているため、履歴書に目を通す時間すらないことがある。このため、履歴書の添え状（あるいは履歴書を電子メールで送信する際の前書き）に目を通すだけで、面接に値する人材かどうかを判断するという場合もある。こういったことを考えた場合、求職者は履歴書を提出する際、添え状で可能な限り自らをアピールする必要があるというわけだ。そこで本記事では、添え状を書くためのティップスをいくつか紹介する。 就職希望先企業が求めているニーズを見つけ出し、それに応えるようにする：求人内容の説明を熟読し、その仕事に求められている資質すべてを備えている旨、応募書類でアピールする必要がある。応募先に合わせて履歴書の添え状を作成する理由はここにある。例えば、ウェブページの制作におけるプログラミング経験を要求しているような求人であれば、サポート担当者としての2年の経験を書くことはまったく不必要であり、不
ビルコム、WebPR・戦略PRに関するブログ記事をまとめ読みできる「PR Marketer’s VOICE」開設
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