ソフトバンク社員が語る社内事情と、悲痛な叫び～孫社長の朝令暮改にうんざり…孫正義社長の朝令暮改的な業務命令に振り回される、ノルマがきつくてまるでブラック企業状態など、時にさまざまな噂が流れるソフトバンクだが、 その社員たちは、日夜なにを考えどんな志で働いてるのか？ 特に情報管理にうるさいというソフトバンクの社内事情を、社員にこっそり聞いてみました 【座談会参加者】 Aさん…30代男性／企画営業 中途採用で現職。 Bさん…30代女性／システム開発関連会社を転々としている。現在は関連会社に戻り勤務。 Cさん…20代男性／法人営業 新卒で入社し、5年で退社。会社立ち上げ準備中。 ──今回はソフトバンク社内の知られざる実情について、伺いたいと思います。まずは企業風土からということで、どんな社員が多いんですか？ A「やっぱり孫社長の経営理念【1】や行動にあこがれて入社する人が多いですね。良くも悪くもベンチャー気質を持った社員が多くなるし、2〜3年で辞めていく人もいます。あ
