「残業代不払い」といわれない賃金規程はこうしてつくる
保険サービスシステム株式会社 社会保険労務士。労働保険、社会保険に関する相談や就業規則作成・監督署是正勧告対応など労務相談を数多く手掛ける。就業規則に関する執筆活動も行なっている。 社員とモメない就業規則のつくり方 雇用をめぐる労使紛争や、労働基準監督署による残業代不払いの是正勧告件数がうなぎのぼりに増えている。働き手の人生と企業経営のあり方を大きく左右する「雇用」を円滑に管理し、ひいてはムダなコストの削減にもつながるルールづくりについてわかりやすく解説する。 バックナンバー一覧 不動産販売業のＡ社に突如、退職した元営業社員のＣさんが労働基準監督官を伴ってやって来ました。社長のＢさんはただ驚くばかり。そんなＢ社長に監督官は、Ｃさんに“未払い”の残業代500万円の支払いを命じます。Ｂ社長は「残業代は支払った」と主張しますが、結局は却下され、Ｃさんに500万円を支払うことになりました。いったい
【2ch】日刊スレッドガイド : 給料安くてもいいからとにかく精神的に楽な仕事
1 ：名無しさん＠明日があるさ ：2007/12/06(木) 12:01:17 0 給料安くてもいいからとにかく精神的に楽な仕事 ないでしょうか？ 結婚も子供も諦めています。 仕事が楽で、ストレスがあまり溜まらない仕事です。 出来れば正社員雇用がいいです。 という悲痛な叫びで立てられた前スレ サボりたいわけでも、働きたくないわけでもないんです。 あまりにもDQNすぎる人間との仕事、過度のノルマ、行き過ぎたサービス残業 安い給料で限界まで働かせようとする使い捨て感覚の経営者… 一生働いていくには精神的苦痛が重すぎる。 「精神的に楽な仕事がないだろうか？最低限の生活ができる給料でいいから」 そう思ってる人が愚痴をこぼす場として、願わくば転職の情報を得られる場と して活用できればと思います。 続きを読む
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