視野の狭い「会社人間」に陥らないために、ウィークタイズを拡張しよう | HRナビ by リクルート突然ですが、エンジニアの皆さんは、毎日遅くまでお仕事を頑張っている人が多いと思います。ではなぜ、そんなに頑張る（頑張れる）のでしょうか？ セーフティーネットの考え方 冒頭の問いに対して、多くの人が「仕事だから仕方がない」「責任があるから」「会社の利益のため」「家族のため」。このような回答をされます。 その努力に対する対価としてのエンジニアの給料は、多くの日本企業において、適正ではないと私は考えています。しかしながら、その対価の補塡として会社に「安心感」を無意識のうちに求めているからこそ、多少の賃金が労働時間に見合っていなくても、同じ企業に居続けられるのではないでしょうか。 この考え方は間違っていないと思いますし、否定するつもりもありません。しかし一昔前に、「ここに入社できれば一生安泰だ」なんて言われていた企業が、今や軒並みリストラや倒産、吸収されています。会社をセーフティーネットと捉え、漫
