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日本の企業でも子持ちに優しい会社もたくさんあるはず。子持ちに融通効かすことを自発的に促すのが難しいのならば、社内のルールなり言語化して周知すべき。 根源は「察せ」「忖度してくれ」という不文律の暴力、それが日本の闇だ。
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