#1 他人によって自分の行動を制限されるのが嫌だから 仕事で関わる人の数が多いほど、「自分らしく振る舞うこと」が難しい局面も増えてくるものです。 たとえば複数の上司がいる状況での飲み会では、なかなか自由に発言ができないのはある意味当然のことと言えます。 しかし、他人に興味を持たない人ほど、上記のように自分の行動・発言を制限されることに強い抵抗感を持ちます。 また、上記のようなシチュエーションをなるべく避けるために、誘いを断り、一人でいられる時間を大切にしている人もいるでしょう。 このように、「相手に合わせることによって、自分が我慢を強いられる状態が嫌だから」というのは、「他人に興味を持たない」時に考えられる理由の1つです。 あわせて読みたい 人と関わらない仕事に転職しても大丈夫？注意点とタイプ別のおすすめの職種・仕事内容 「人と関わらない仕事に転職したい」と考えている人へ、どのような業種・

ビジネスでの「責任の取り方」って？ ビジネスにおける「責任」は、実は意外と幅広い概念を表しています。このことが「責任を取る」という表現を分かりづらく曖昧なものにしてしまっていると考えられます。 ビジネス上での「責任の取り方」は、大きく3つに分けることができます。すなわち、「遂行責任」「説明責任」「賠償責任」という3つの「責任」を果たすことを指しているのです。 別の言い方をすれば、これらの3つの責任が何を指しているのか？を理解しておくことが、適切な「責任の取り方」へとつながるのです。 ビジネス上での「責任の取り方」 遂行責任とは「最後までやり切る」ことへの責任、と言い換えることができます。 ビジネスにおいて、仕事を遂行する過程でさまざまな障壁が立ちはだかります。このとき、「障壁があったので仕事を完遂できませんでした」と言ってしまうと「言い訳」とされてしまいます。 たとえプランAでうまくいかな

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