グローバル人材の育成方法-グローバル人材の定義・必要性・メリット＆デメリット
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海外で戦える「グローバル人材」を育成する4つの方法【2022年最新版】
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２万件超の相談を受けて分かった 海外ビジネスを成功に導く「ハイブリッドな日本人」とは？
グローバル視点と日本視点のふたつを持つ人材 海外ビジネス支援プラットフォーム「Digima〜出島〜」では、これまでに2万件を超える海外ビジネスのご相談を承ってきました。 そんな弊社のミッションの一つは「ハイブリッドな日本人の量産」というものです。あまり耳慣れない言葉かと思いますが、ここで言うハイブリッドな日本人とは「グローバル視点」と「日本視点」を持つ日本人という意味です。海外ビジネスを成功させるには、そして日本にイノベーションを起こすにはそんな「ハイブリッドな人材」が必要不可欠です。なぜ、そんな人材が必要なのでしょうか？ これには深い（？）理由があります。 日本にイノベーション起こす人材とは？ 日本は高度経済成長期を終えています。しかし、いまだに右肩上がりの成長を期待する亡霊に取り憑かれ、過去の成功モデルや旧態依然とした価値観に捉われたまま。今までのやり方では新しい「何か」は生まれないで
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