MyNewsJapan - ヤフージャパン半月ごとに、辞令を知らせるメールが全社員に流れるヤフージャパン。それを見れば、入社する人、辞めていく人も分かる。中途入社は現在、毎月40人ほどのハイペースで、今春は、ここ数年で採り始めた新卒入社組150人も入社した。一次面接を担当する現場のリーダークラスは毎週、採用面接に追われているという。 【Digest】 ◇急拡大、オフィスも足りず ◇入社後、上がりにくい年俸 ◇人事部に昇格権限が集中 ◇社員番号で分かる資産規模 ◇縦割りで交流なき組織 ◇既に大企業病が発症 ◇リアクションの数字がやりがい ◇各界から集まる人材 ◇10時に出社し10時に帰る人が多い ◇4半期ごとの全社大会 ◇「パクリ過ぎだろ」 ◇ある事業部G2社員の1日 ◇急拡大、オフィスも足りず 有価証券報告書によれば、本体（単体）の社員は2005年3月末までの1年間で391人増加し、1,322人に。平均すると毎月32人増、1年で社
