こんな会社は要注意！
中小企業の社長さん、偽造手形や融通手形などの”危ない手形”を受け取らないように気をつけましょう｡ここでは、そんな手形の見分け方をご紹介します｡ もっとも、そういう手形がすべてそうだというわけではなく、偽造手形や融通手形の多くにそういう傾向が見られるというものですので、ご了承願います｡ （1）ラウンド・ナンバーの金額の手形 金額が、￥10,000,000とか￥5,000,000のように端数のないラウンド・ナンバーになっている手形は、融通手形ではないかと疑ってください｡たいていの商取引では消費税が発生しますし、手形の場合ですと決済日までの金利を織り込む場合が多いですから、金額に端数が出るのがふつうです。 （2）会社の規模に比べて金額が大きい手形 手形で支払う金額は、業種によって異なりますが、会社の規模と無関係ではありえません。会社の規模に比べて異常に支払金額が大きい手形は、融通手形の
採用できない会社の１１の特徴 - fake24
人事系の話題をいくつか目に留めたので今回は採用の話をしたいと思います。 私は仕事で多くの会社の会社の内部(採用を含め)を見せて頂いていますが、採用のうまくない会社がびっくりするくらい多いです。 ここで採用の下手な会社の特徴を挙げます。 ＩＴ業界にしぼったことではありませんが本質的にはあてはまると思います。 採用の下手な企業の１１の特徴： ①採用できない人材を求める会社 −人事が現場の言いなりになる、現場に採用マーケットの現状を話してないケースが多く、よくある現場の要求がスキル豊富、即戦力になる人が欲しい −現場はたいてい労働マーケットを理解せずに欲しいレベルの人材を素直に欲しいとと言います −会社の立ち位置を理解していない ②育てようと感覚がない、ポテンシャルを見ようとしない −即戦力重視の会社、特にＩＴ系、一部の医療系メーカーに多いです −「余裕がない」は言い訳です、余裕がある会社なんて
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