リクナビ問題の本質を山本一郎氏・高木浩光氏らが斬る 内定辞退予測を始めた背景に「得意先からの頼み」「個人情報理解の甘さ」
リクナビ問題の本質を山本一郎氏・高木浩光氏らが斬る 内定辞退予測を始めた背景に「得意先からの頼み」「個人情報理解の甘さ」（1/3 ページ） 情報法制研究所（JILIS）が、リクナビ問題が起きた要因などを議論するセミナーを開催。山本一郎氏、高木浩光氏ら有識者が登壇し、各自の専門分野に基づいた意見を述べた。今回の問題を招いた背景には、顧客企業からの要望と、個人情報に対する理解の甘さがあったという。 「リクルートキャリアが内定辞退率の提供を始めた理由は、リクルートグループのセミナー事業に大規模な資金提供をしている企業から頼まれたからだ。（競合の）マイナビがエントリーシートを分析して内定辞退率を算出するサービスを先に始めていたこともあり、断りづらく、強いプレッシャーがあったのだろう」――。 就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが、学生の同意を得ないまま内定辞退率の予測データを顧客
朝日新聞デジタル：鉛板、原発構内に投棄させる 役員が指示 被曝隠し問題 - 社会
関連トピックス原子力発電所東京電力 東京電力福島第一原発の復旧工事を下請けしたビルドアップ（福島県）の役員（５４）が、作業員の被曝（ひばく）線量を少なく見せるために線量計「ＡＰＤ」を鉛カバーで覆って作業させた後、原発構内に鉛カバーをすべて投棄させていたことがわかった。厚生労働省は、本当の被曝線量を調べるには現物の鉛カバーで放射線の遮蔽（しゃへい）効果を確かめる必要があるとして回収を目指す。 【特別報道部から】原発で働いた経験のある方から労働の実態について情報を求めます ビルド社の役員が２１日、和田孝社長に説明したところによると、役員は昨年１１月、工事現場である原発１号機西側の高台を下見した際に、高い線量を感知してＡＰＤの警報音が鳴ったのに驚き、実際の工事では鉛カバーでＡＰＤを覆うことを決意。作業員９人が約３時間、鉛カバーを着けて資材を運ぶなどの作業をしたとしている。 作業員の一人によ
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