TABLOG:具体的で厳密な「目標設定」をし、昇給を勝ち取るためライフハック - livedoor Blog（ブログ）
2009年04月23日 具体的で厳密な「目標設定」をし、昇給を勝ち取るためライフハック これは、昨晩、ライブドア社員だけが見られるイントラ・ブログに投稿したものです。 他社でも4月〜9月末でのタームの人事査定の目標設定シート的なものを作っている人も多い時期かと思いますので、参考にして貰えれば幸いかと思い、転載します。 「目標」をよく見て、狙いを定めて撃て！ 半期毎に行う目標設定シートのためのの面談をさせて貰うことが多い時期になりました。 またコンテンツのリニューアルや、インテンシブレビューのその後のフォローなどもあって、下期の始まりにあたって、個人の査定でなくとも、「目標設定」について話をさせてもらうことが、非常に多いです。 あぁ、目標設定・・・。この神聖にして、難しきものよ。 ライブドアの社員の皆さんがやってくれているような「頭脳労働」では、そもそも、「自分は何をしようとしているのか」「
TABLOG:「派遣切り」されたり、リストラされるリスクを効率的にヘッジする方法 - livedoor Blog（ブログ）
2009年01月10日 「派遣切り」されたり、リストラされるリスクを効率的にヘッジする方法 さっきのエントリーを書いていて、思い付いたのだが、いま、自分の勤め先がヤバい、倒産したり、リストラされるかも？みたいに思っている人も多そうな時勢なので、私が思い付いた、そういうリスクを効率的にヘッジをする方法を、お知らせする。 いったい、派遣切りにあいそうな派遣社員や、勤め先が倒産しそうな正社員が、失業の金銭リスクをヘッジするにはどういう手段があるのだろうか？ 「今から、単純に貯金しても焼け石に水！」という人向けの作戦なので、「普段から貯金しておきなさい」などではない。 いちばん、シンプルなのは、自分の派遣先や、勤務先が公開企業であれば、その株を空売りする、ということである。突然、倒産なんかしちゃった日には大いに儲かり、退職金代わり位の利益を出せる可能性は高い。しかし、社員が、自社株を空売りすると、
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