仕事と育児・介護の両立を支援する｢ファミリー・フレンドリー企業｣：政府広報オンライン
仕事と育児・介護の両立を支援する｢ファミリー・フレンドリー企業｣ 人口の減少が続くわが国では、男女ともに仕事と家庭を両立し、働き続けられる社会づくりへの取り組みが重要です。仕事と育児・介護両立のためのさまざまな 制度を設け、労働者が多様で柔軟な働き方を選べるように取り組みを行っている企業を｢ファミリー・フレンドリー企業｣といいます。 進む少子・高齢化に向けて労働環境の改善が必要 わが国では、少子・高齢化が急速に進み、労働者の家庭を取り巻く環境も変化してきています。 少子化問題の要因の一つとして、仕事と育児の両立の負担が大きいことが挙げられます。また、高齢化に伴い、働きながら家族の介護を行う労働者が増えています。 このような状況の中、働きながら子どもを産み育てやすく、介護問題にも対応できる雇用環境を整備していくことは、国の経済の活力を維持していくうえでも、少子化の流れを変えるうえでも、重要で
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