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社会とこれはひどいに関するtakashinohamaのブックマーク (4)

  • 中学生が妊娠教諭に嫌がらせ 愛知・半田の生徒16人「流産させる会」 « コピペちゃんねる(コピちゃん)

    愛知県半田市内の中学校で今年1月から2月にかけ、 1年の男子生徒16人が、妊娠中だった担任の女性教諭に対して「先生を流産させる会」を結成し、 教諭の給に異物を混ぜるなどの悪質ないたずらをしていたことが分かった。 学校によると、教諭は30代で、3学期が始まった1月に席替えの決め方に対する不満や、 部活動で注意されたことへの反発から、生徒らが反抗しようと計画、16人で会を結成した。 1月末には、生徒らがチョークの粉と歯磨き粉やのりを混ぜ合わせたものを教諭の車にふりまいたり、 いすの背もたれのねじを緩め、危険な状態にしたりするなどのいたずらを始めた。  2月4日には理科の実験で使ったミョウバンと塩を持ち帰り、 気付かれないよう教諭の給の中に混ぜたという。  ミョウバンは品にも使われている物質であったため、教諭の体調に異常はなかった。 一連のいたずらは2月下旬に発覚し、学校は保護者同

    takashinohama
    takashinohama 2009/03/28
    塩とミョウバンって相当頭が悪い
  • 中日新聞:中学生が妊娠教諭に嫌がらせ 愛知・半田の生徒16人「流産させる会」:社会(CHUNICHI Web)

    トップ > 社会 > 速報ニュース一覧 > 記事 【社会】 中学生が妊娠教諭に嫌がらせ 愛知・半田の生徒16人「流産させる会」 2009年3月28日 09時11分 愛知県半田市内の中学校で今年1月から2月にかけ、1年の男子生徒たちが妊娠中だった担任の女性教諭に対し「先生を流産させる会」を結成して、教諭の給に異物を混ぜるなどの悪質ないたずらをしていたことが分かった。 学校によると、教諭は30代。3学期が始まった1月、席替えの決め方に対する不満や、部活動で注意されたことへの反発から、生徒ら数人が周りの生徒に声を掛けて反抗しようと計画、16人で会を結成した。 同月末には、生徒らがチョークの粉と歯磨き粉、のりを混ぜ合わせたものを教諭の車にふりまいたり、いすの背もたれのねじを緩めたりするなどのいたずらを始めた。2月4日には理科の実験で使ったミョウバンと塩をそれぞれ少しずつ持ち帰り、気付かれないよ

    takashinohama
    takashinohama 2009/03/28
    『同校の校長は「ゲーム的な感覚や友人との付き合いでしたことで、流産させようと本気に画策したわけではないと思う。[略]」』待て待て、ミョウバンや食塩で流産させられると思ってたら相当頭悪いぞ
  • Here There and Everywhere 畠山鈴香の高校卒業文集があまりにひどい件(つーか、こういうの許す先生ってなに?)

    豪憲君殺害 畠山容疑者 疎外感が犯行の引き金か ☆畠山鈴香 卒業文集のコメント☆ 1年間、長い人は3年間どうもでした。すぐには仕事をやめてこないけれど二ツ井に帰ってきた時は遊んでやってください!帰ってきたらまっすぐビューホテルの???の???のでよろしく! ☆それに対する同級生の寄せ書き☆ 会ったら殺す! 顔をださないよーに! もうこの秋田には帰ってくるなョ 秋田から永久追放 秋田の土はニ度とふむんじゃねぇぞ 戦争に早く行け いつもの声で男ひっかけんなよ 山奥で一生過ごすんだ! 今までいじめられた分、強くなったべ やっと離れられる ☆色々な意味で有名になりそうな人☆ 畠山鈴香・・・自殺・詐欺・強盗・全国指名手配・変人大賞・女優・殺人・野生化 すぐに仕事辞めてしまいそうな人1位 墓場入りが早そうな人1位 ・職を転々、破産、「子ども嫌い」…秋田事件の畠山容疑者(朝日新聞) ・マスコミが書けない

  • 社内告発で制裁人事、オリンパス社員が人権救済申し立てへ : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

    東証1部上場の精密機器メーカー「オリンパス」(社・東京)の男性社員が、社内のコンプライアンス(法令順守)通報窓口に上司に関する告発をした結果、配置転換などの制裁を受けたとして、近く東京弁護士会に人権救済を申し立てる。 男性の名前は、通報窓口の責任者から上司に伝えられ、異動後の人事評価は最低水準に据え置かれている。公益通報者保護法では、社内の不正を告発した従業員らに対し会社側が不利益な扱いをすることを禁じているが、男性は「こんな目に遭うなら、誰も怖くて通報できない」と訴えている。 申し立てを行うのは、東京都内に住む浜田正晴さん(48)。 代理人の岡理香弁護士によると、浜田さんは大手鉄鋼メーカー向けに精密検査システムの販売を担当していた2007年4月、取引先から機密情報を知る社員を引き抜こうとする社内の動きを知った。システムの追加受注を有利に進める目的の工作で、不正競争防止法違反(営業秘密

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