女子就活心得！インターンシップの4Pとは？エンゲージメントを高める要素？
就活中はESに面接など企業を訪問するまでにやることが多く、憂鬱になってしまう人もいると思いますが、その準備段階となるのがインターンシップです。 しかし、会社を見学したり、先輩社員と話したりすることでどのようなことを学ぶべきかについては意外と見落としがちですよね。 せっかく貴重な機会をいただけるのですから、企業のどのようなところに注目して臨めばいいのかを知っておきたいものです。 そこで、今回はインターンシップの「4P」と呼ばれるものについてご紹介します。 マーケティングを少しでもかじったことのある人であれば聞いたことがあるかもしれませんが、 そもそも事業戦略やマーケティング戦略を考える上で使用されるフレームワークのことを「4P」と呼びます。 しかし、実は採用マーケティングにも人事コンサルタントなどの経歴を持つ麻野耕司さんによって提唱された「4P」という用語があるのです。 学生にとって企業のど
女子就活心得！就活はインターシップからが９割で有利とは？
就活前にはほとんどの方が「インターンシップ」に参加されるのではないでしょうか。 もちろんインターンシップは選考と直結するものではなく、参加も自由ですが、 OB・OGに直接話を聞ける貴重な機会ですし、企業説明会だけではわからなかった現場の雰囲気を知ることができる体験でもあります。 就活の際にはエントリーシートや企業選びの理由として記入することができるので、大きなアピールにもなるため、参加して損をすることはありません。 しかし、これから就活をするという人、そろそろ本格的に将来を考えなければならない人にとって、 インターンシップという言葉を聞いたことはあっても、具体的にどんなことをするのかイメージできないことも多いですよね。 周囲の人が参加しているからではなく、しっかりとした参加のメリットを知りたい方もいるでしょう。 そんな方々のために、今回はインターンシップについて、詳しくご紹介していこうと思
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