弁護士の募集について
勤務条件 勤務時間 ； 9:00-18:00 休日 ： 原則週休2日、祝日、夏期休暇、年末年始。 交通費 ： 原則全額支給 年俸 ： 委細面談 会費 ： 全額負担 個人事件 ： 可 FAQ 年収はいくらですか 昨年度は固定給700万円＋歩合制です。 しかし、今年度の固定給は下げます。 下げる理由を教えて下さい。 新司法試験になってから、良い人材は極めて少ないというのが率直な理由です。 一昨年に入所して頂いた東大ロー在学中に旧司法試験に合格した女性の方は、事務所に入った瞬間から戦力として仕事をしてくれました。 今思うと、これが採用活動を真剣に考えなくなった発端だったと思います。弁護士だったら学歴や順位などに関係なく、誰を採用してもこのくらい出来て当り前なんだろうと思ってしまいました。 しかし、昨年度採用した新司法試験合格者については、全く話が変わり
（第57回）人事が下す学生への審判。「とりあえず」「手当たり次第」就活にいらだつも「嘘をつかないで」(2) | 採用マルハダカ | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
（第57回）人事が下す学生への審判。「とりあえず」「手当たり次第」就活にいらだつも「嘘をつかないで」(2) - 10/12/02 | 12:40 ●「とりあえず」「手当たり次第」の就活に対し、人事はいらだち 学生の就活に関しては手厳しい。幼稚、未熟、いい加減な態度をたしなめる意見が多い。特に「とりあえず」エントリー（就活）への批判が多い。 ・深く考えずに、とりあえず選考を受けたり説明会の予約をしたりすること。企業にとっても、またその企業に本当に入りたい学生にとっても、迷惑でしかない。 ・「どこでもいい」というスタンスで、とにかく内定取得のために活動すること。内定がゴールではない、社会人になるためのスタートなのだ。 ・イメージのみで事業の特性や自分との相性を考えずに活動しないでほしい。 ・知名度の高い企業、就職人気ランキング上位企業のみを受ける。 ・十分な企業研究を行わず、手当たり
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