最近の学生が考える仕事を選ぶ際の優先順位は「Facebook ＞ 給料」という調査結果 – ロケットニュース24（β）
ギリシャの財政危機、ウォール街発の全米格差是正デモなど、世界的に経済危機が叫ばれる昨今。イギリスでも昨年、学費値上げに抗議する学生らが大規模なデモを行ったことは記憶に新しい。 そんな中、英紙Daily Mailが、学生を対象に行われた驚くべき調査結果を明らかにした。なんと、最近の学生たちは就職活動の際、給料の多さよりも仕事中にFacebookを見ることができるかどうかを重視しているというのだ。 これは、20代の学生2800人を対象に行われた調査で明らかになったもので、仕事を選ぶにあたって、3人に1人は給料よりもFacebookなどのSNSが閲覧可能な環境を求めていると回答したそうだ。また、3人に2人は面接の際、職場でのSNS閲覧に関する会社の規則について質問すると答えたという。 さらに、「もしも仕事中のソーシャルメディア利用を禁止する企業から採用されたらどうするか」との質問には、半分以上の
『”優秀”な学生とソーシャルメディア』
Facebookで採用を変える人事コンサルタント日記Facebookをはじめとするソーシャルメディアの普及によって、企業における採用活動が大きな変革のときを迎えています。 霞が関の人事コンサルタントがソーシャル採用コンサルタントに転身し、変わりゆく採用の手法やマーケットの姿をリアルにお伝えします。 去る2011年9月27日、『ソーシャル世代の現役大学生から学ぶ魅力的な企業と採用戦略』と題し、企業人事を相手に、大学生の就活事情を現役大学生が語るトークLIVEセミナーを開催した。 実際に5名の大学生に参加して頂いたわけだが、極めて優秀であることは参加頂いた企業人事の皆さんにとっても異論はないことがアンケート結果からも伺えた。 では、何をもって“優秀”なのか？ もしかすると定義は個々に、あるいは企業によって異なるのかもしれないが、彼らは数多くの企業人事の前でも臆することなく「話せる学生」であり「
リア充になりたければFacebookを使え：ナレッジ！？情報共有・・・永遠の課題への挑戦：オルタナティブ・ブログ
インターワークスが全国の大学生・専門学生300名を調査したところ、Facebook を利用している学生は総じて社会人基礎力が高いことが判明したそうだ。（参照記事「Facebookを利用している学生は社会人基礎力が総じて高い傾向」） Facebookを利用する学生は、社会人基礎力の中でも特に主体性（9.1ポイント）、創造力（7.9ポイント）、課題発見力（6.7ポイント）、発信力（6.2ポイント）の能力要素が高いという結果らしい。グラフを見るとたしかに柔軟性以外の項目で明らかに高い数値を叩き出している。 mixiやTwitterを使っている学生とそうでない学生との間には特に差がないということだ。さすがにここまで書かれると就職活動に備える学生にとってはFacebookは無視できなくなりそうだ。ただし、Facebookの利用者数はこの２つに比較して明らかに少ないので調査対象に偏りがあった可能性は否
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