マルチタスク 皆さん、こんにちは。 ドラゴン柳です。 マルチタスクが出来るようになれば、もっと仕事がデキるようになると思ったことはありませんか？ マルチタスクと聞くと、色んな作業を並行してバリバリ仕事が進んでいくイメージがあると思います。 本記事では、そんなマルチタスクをこなすコツをまとめました。 マルチタスクとは マルチタスクを分解する マルチタスクはタスクの集合体 もう少し大きな視野でみたマルチタスク スケジュール管理について 仕事の分散について まとめ マルチタスクとは 同時にいくつかの仕事をすること。また、そのさま。「マルチタスクな法律家」「マルチタスクな活動」 デジタル大辞泉より 辞書にもあるように、同時にいくつかの仕事をすることをマルチタスクといいます。 しかし、本当に同時に複数のことをこなしているのでしょうか？ マルチタスクについて、もう少し細かく見ていきましょう。 マルチタ

転職１日目、ついに初出勤の日を迎えた。 昨夜寝付いたのは深夜２時ごろ。 それほど緊張していないつもりだったが、体は正直なのか、単に夜更かしが体に染み付いていただけか。 朝６時過ぎに起床し、寒い部屋で着替えをした。 これまでと違い制服は無く、私服での出社だ。 このときもやはりそんなに緊張は無かったように思う。 妻が起きてきたが、特別な会話はしなかった。 「いってきます。」「いってらっしゃい。」 緊張しないように配慮してくれたのかもしれないと少し思った。 通勤は自家用車で、都市高速を使わずに行くと片道１時間以上はかかる。 ３月まではこの施設での研修のため、それまでは辛抱するしかない。 今日は初出社ということで、念のため都市高速を使った。 それでも４０分の通勤時間だ。 途中コンビニで昼の弁当と、朝ごはんのおにぎりを２個買った。 普段は朝は食べないのだが、緊張からだろうか、なぜか買ってしまった。

僕は、とある法律事務所で働く士業男子🙈 法律関係の士業にはその他様々ありますが、共通して言えると思うことはこれらの士業は、外向的な人よりも内向的な人の方が向いているということです。 そこで、今回は、 法律関係の士業が内向的な人に向いている理由についてお話ししたいと思います。 目次です… 法律関係の士業が内向的な人に向いている理由 理由１：仕事の進め方は個人プレー 理由２：ワークスタイルを好きなように調整できる 理由３：ほぼ職場の同僚との付き合いはなし 理由４：年収はほぼ処理件数で決まる 理由５：合わなければ退職し、容易に転職できる まとめ 法律関係の士業が内向的な人に向いている理由 内向的な人というのは、人付き合いが苦手で、一人の空間で過ごしたい人のことをいうと思います。かくいう僕も内向的な人間です。そういう内向的な方には、法律関係の士業が向いていると思います。ちなみに、ここでいう法律関

こんにちは。ねぎ坊です。 いつも見てくださって、ありがとうございます。 さて、１月３１日をもって、１１年１ヶ月勤務しました建設業の会社を退職しました。各部署への挨拶回りを済ませ、この会社へ来る用件はなくなりました。 正直納得いかないことも多々ありましたが、本当にたくさんのことを学ばせていただきました。 会社に退職を申し出てから、実に約半年かかっての退職となったわけですが、これまでの経緯を少しまとめてみました。 退職に至るまでの経緯 おどしや嫌がらせ 出張先で転職活動 転職先が内定 退職までの出来事 退職することで学んだこと まとめ 退職に至るまでの経緯 おどしや嫌がらせ 去年の６月、ある仕事関係の方から個人的なおどしや嫌がらせを受けるようになりました。 悩んだ末、８月には退職の表明とともに上司に相談したものの、「人員不足から担当を変えることはできない」「会社から相手に対しては特段何もしない

おはようございます DiSCトレーナーの大橋裕志です 今回は「部下を守る」ことの話 某センター勤務時の実話 ある社員の雇止めを策略中に 赴任した私が巻き込まれたときの話 ある社員＝Aさん 確かにAさんは仕事ができない 要領も悪く 会社への批判もする 会社を敵対視 Aさんと腹を割って話をしたところ 会社は辞めたくない もっと頑張れる 会社からは宿題を与えられ 毎月プレゼンテーションを実施 最終回のプレゼンで 雇止め or 継続勤務を決めることになっていた プレゼン前日 全ての仕事を中断して 半日間かけてAさんの資料作成を手伝い プレゼン練習を繰り返し 最終プレゼンに挑んだ 結果･･･ 雇止めを回避 この経験は本当に勉強になった 部下のやる気を引き出すことも勉強した これが部下を守ることと思った 私がAさんを見放したら 雇止めされていた可能性が高い その後 私がセンターを離れたあとでも 元気に

２０２０年末！ 嵐 活動休止！メンバー達の仲間への ”愛” に感動！！ 『２年』！ファン、関係者への配慮が、素晴らしすぎる！ こんにちは！【たろちゃ奮闘記】ブロガーのたろちゃです！いつもブログを読んで頂きありがとうございます。 嵐の活動休止は衝撃のニュースでした。ファンの方だけではなく、多くの人が衝撃を受けたでしょう。 そう嵐の活動休止は日本国そして･･･我が家にも衝撃を与えたのでした･･･。というのも、うちの嫁は『嵐』特に 『櫻井翔くん』の大ファン。 ちなみに！私は櫻井くんとは”同じ年齢”で親近感を感じています(･∀･) 『思いやり溢れるコメントに感動』 活動休止まで『２年』の意味 まとめ！『嵐に学んだこと』～いつかまた５人で～ 嫁の影響で子供達も嵐が大好き♪♪『嵐にしやがれ』『ＶＳ嵐』『志村どうぶつ園』など嵐のメンバーが出演する番組をテレビでよく見ています。嵐が活動休止になったら終了す

今の会社に転職してきて驚いたのは、仕事の細々した部分がアナログで回っていたところだ。 「細々した部分」というのは、例えば伝言メモとか、社内・部署内回覧文書とか、そういう類のもの。有給を取った次の日に出社すると、デスクの上には沢山の付箋と紙が置いてある、という感じ。そして、データの受け渡しに実物のUSBメモリが行き来する。ゲーッ！今はもう平成も終わる2018年だぞ！！ また、「△△さん、株式会社〇〇のＡさんへ電話を入れてください」といった伝言を伝えるのに、該当部署に内線をかけるも不在、その折り返しをください、そしたら今度はこっちが離席・・・　といった無様なキャッチボールも頻繁に発生する環境。 自分の部署全員で共有する仕事も、「みなさんちょっと聞いてくださ～い」みたいに呼びかけて、資料を配って、説明して、そしたら途中で電話が入って説明が中断して、といった具合。非常に効率が悪い、というか、やって