このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... １２月も３週目に入り、追い込みに入って来ました。 そして、とうとうＪ君が耐え切れない事が 起きてしまいます。 ある木曜の事です。 この日のスケジュールは中々ハード！ Ｊ君は相変わらず放置されたまま 何とか１人で頑張っていました。 お昼を過ぎた頃、部長がちらっと、様子を見に来ました。 部長 「そのスピードでは、間に合わんぞ 今日の分終わるまで、帰れんからな」 Ｊ君は、定時で終わる事は不可能だと思っています そして、定時を少し過ぎた頃に 部長 「今から会議やから、Ｊ君は明日（金曜）の スケジュールが終われる程度の所まで 進めてから帰ってな～」 明日の

今回は、番外編になるのですがカテゴリーはそのまま Ｊ君の社会人編で書いています。 少し長いですが、お付き合いください～♪ 前回のブログで書いたように、ドンドン気持ち的にも 追い詰められ、元気がないＪ君。 元々、Ｙさんも「忘年会したいね～」と 話をしていたので、今回の忘年会はＪ君の状態を 考えて、３人で「お肉でも～～～！」という事で決定！

１２月になり、仕事で追い詰められつつあるJ君。 気持ちも限界ギリギリな中、何とか出勤しています。 毎日、毎日エリア部長に小言を言われ、出来ないって分かってるのに 放置されるJ君を見て、周りのメンバーが心配しています。 ベテランパートの「お母さん」がいる女性チームでは ●毎日の様に、部長にガミガミ言われて、まだ 新入社員なのに・・かわいそう・・・ ●突然１人になって、出来ないって分かってるのに 人手不足だからって、フォローなく、放置のままだったら 近いうちにJ君がつぶれてしまう。 ●J君大丈夫かな？

１人になって、約１ヶ月　たった１２月中旬 年度末に向けた出荷分が、増えてきます。 エリア部長が担当する機械の納品も多くなり 今まで以上に、J君を気に掛ける時間もない状態 J君もこの時期になると、やった事のない 種類の出荷も出て来ます。 そうなると、当然１人では出来ません。 エリア部長は、凄く忙しそうで・・ 部長 「今日の予定分できるか？」 部長 「分からんかったら、こっちまで聞きに来い！」 今までは、部長がJ君の機械の横に来て 分からない機械操作は、教えてくれていたのですが 部長もこの時期だけは、手が離せないので J君が部長の機械の側に行って、質問する事になります。 部長は、自分の機械を動かしながらの説明なので J君にとっては、イマイチ理解できません。 それでも、空気的に何回も聞く事は出来ない・・・ ※J君は、そう感じてしまってる様です。 仕方なく、自分の機械に戻り、やってみようと思うので

仕事が終わって帰ろうとしたJ君。 会社の玄関を少し出たあたりに、会長がいるのを発見！ 会長はJ君には気が付いていません。 このまま出ていくと確実につかまるJ君。 さぁ！どうする？ 周りを見ると、トラックが少し離れた所に止まっていました。 J君は、このトラックの後ろを通り、会長に見つからない様に 門まで遠回りする事に！ 見事、見つかる事無く、すり抜ける事が出来ました！ 会社の門を出た所で、振り返って確認すると 何と！２年目の先輩S先輩がつかまっていました！！

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... J君の会社の会長（社長のお母さん）は、もう結構なお年で 80歳ぐらいの方です。 毎日会社に来る訳ではないけど、来た時は 色んな部署に顔を出して、社員に話しかけてくるそうです。 話しかけられた社員は、作業の手を止めて お相手をする事になるので、ちょっと大変・・ そんな訳で、会長が社内を回る時は、統括部長や 総務の上司などが、付き添って製造部の 社員の負担にならないように、様子を見ながら 「会長、そろそろ行きましょうか～」 作業の手がなるべく止まらない様に、促してくれます。 J君達社員は、会長に付き添って回る上司達を 「お世話が係り」と密かに呼んでい

前回の記事で会社の忘年会の事を書きましたが 今回は、J君の高校時代の仲間「家族」での忘年会の様子です。 会社の忘年会の後、一旦帰宅して、スーツから私服に着替え 再び出て行ったJ君。 高校時代の野球部仲良し「家族」メンバーとの忘年会の 内容は・・ドライブしながら日々の愚痴大会？ 愚痴大会 Y君 ●高校時代は、我がままですぐに拗ねていたY君。 仕事に関しては、「しんどい」と言いながらも 順調に頑張っている様子。 友達関係では、この「家族」メンバー以外ににも 中学校時代の友達グループもあり、そっちと上手くいかない時は この「家族」メンバーと合流し、愚痴が始まります。 J君以外の３人がY君の機嫌を取ります。 この流れは、高校時代と全く同じ T君 ●仕事上では人間関係に少々悩んでいる様子。 しかし、１番の悩みは、キャバクラにハマりすぎてお金がない！ このキャバクラに関しては、 ●誘われて、一緒にはま

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労...

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... １２月の第1週目の金曜日。 この日は、就業後、会社の「忘年会」です J君は、こう言う集まりは苦手なのですが、 会社の上司達は楽しみなようで、朝から上機嫌。 上司 「今日は、忘年会やから全員、定時で切り上げるぞ～」 何時もの様に仕事をしていると、出荷エリアから 引き取り分の備品が上がって来ました。 それぞれの社員が、自分の分を運んでいると ２Fエリアじゃない備品まで、届いていました。 社員 「これ、２F分じゃないよな？１Fの分ちゃう？」 どうやら、１Fの分が混ざっていたようです。 社員 「J君、これ１Fのやから、１Fに降ろしといてー」 J君は言われ

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... ４月に入社して、あっという間に１２月！ J君が１人になってからは、まだ２週間ほどですが 色々迷いながらも、なんとか日々頑張っています。 そして、エリア部長は？ 勿論、部長も自身も自分の担当がある為に J君について教える事は出来ませんが、それでも 隙を見ては、J君の様子をみてくれています。 初めの数日は、J君の機械の側まで来て J君の動きを見ながら、アドバイスしてくれたり 手順の確認をしたり、具体的な指示をしてくれたりと 必ず何か言ってくれていましたが、ここ最近は J君の動きを見ながら、無言で自分の機械に戻って 行く事が増えて来ました。 無言で立ち

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労...

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... J君が中学2年生の頃、おじーちゃんが、大きな病気で 長期入院をしていました。 現在のおじーちゃんは、65歳も超え、正規から非正規の形で ●週に4日までの勤務 ●退社時間はある程度自由。 この様な形で仕事を続けています。 最近のおじーちゃんは、体調があまり良くなくて、 出勤できない日が増えてきています。 家でも、寝てる事も多く、少々心配・・ 日常生活には、それほど大きな支障はないのですが 例えば、家族で外食！と決めた日に 体調が悪くて起き上がれず・・

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労...

部長 「スピードが早ければ早いほど減速するタイミングが 難しいねんけど、それも慣れやから！」 やはり、機械のスピードは早ければ早いほど 良いようです。 新入社員で、突然１人になり、まだ２ヶ月。 丁度いい所で止める！のは、出来なくて当たり前。 J君は、スピードが１００なら、何とか許容範囲で 止める事が出来る回数が増えていますが、 スピード１２０だと、止めるタイミングが難しいようで 試行錯誤の日々。 今は、ロスを気にするより、経験を増やす時期！ とは言え、納期があるので、多量納品の時は 午前中は、J君に任せるけど、午後からは 様子を見ながら、 部長 「ちょっと、オレが回すからJ君は サブに回ろか～」 部長とチェンジする時もあります。 J君は、サブをしながら部長が機械を回すのも 見ているのですが、いくら見ても 「ちょうどいい所で止める！」のは分からないようです。 やはり、回数を重ねて、自分のもの

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労...

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労...

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労...

この記事を初めて読んで下さる方へ 配置換えや、突然１人になって、機械を扱ったりと、 色々、困難続きのJ君ですが、これよりもっと J君が、絶望していることがあります。 「全社員に年賀状を出す」 会社を辞めたくなるほど絶望したJ君ですが、 年賀... 何とか、名前・住所のリストの作成が終わりました。 次は年賀状の裏面の作成です。 Yさんのお姉さんが、数年前までYさんの家の パソコンで年賀状を作成していた為、データは残っています。 おじーちゃん、おばーちゃんの住所リストもYさんの 住所リストも保存されているので、毎年裏面をアレンジするだけです。 Yさんは、パソコンは苦手なのですが、裏面を アレンジするのは大好き！、しかし、背景やイラストの干支などの 入力のやり方を覚えれないので、使い方を手書きして、 それを見ながら、作成していきます。 おじーちゃんとおばーちゃんの年賀状も一緒に 作っていきます。

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労...

このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん（仮名）とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君（男の子です） その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... ２Fに異動になり、少しずつ慣れて来てるJ君。 １Fの課長から、今のJ君と２年目の先輩S君の 置かれている状況が良くないと、指摘された２Fメンバー。 まずは、２年目のS君のフォローをしている社員を 横で付きっ切り状態から、離れたところからの見守りに！ 何かあれば、フォローに入る！という形にする為、 同じ２Fエリアの違うチームに異動させることになりました。 １２月末に、３年目の先輩の退職も決まっている為 そこへの異動になるのですが、同じ２Fなので S君の様子も見える為、社員の方も、どうしても気になり 気が付けば、見守りから、フォロー状態へ・・・・。